跟班采訪對象：天津市寶坻區方家莊鎮小杜莊村書記、主任 楊秋靜

　　楊秋靜（右）與村黨支部委員苗青（中）入戶走訪。

　　老人在村日間照料中心吃午飯。

　　村民在共享菜園里收白菜。

　　楊秋靜是一位值得研究的基層干部。

　　這是因為，她是天津市2018年面向全國招錄的首批農村專職黨務工作者，在寶坻區方家莊鎮張會莊村任職時表現突出，后被調至曾經是先進、有待光環重現的小杜莊村任職，并且在首批1019名專職黨務工作者中，第一個成長為村書記、村主任“一肩挑”的當家人。這樣一位年僅31歲的“外來妹”，是如何融入村子、融入村民，進而在鄉村振興路上領跑的呢？她的履職經歷，折射出天津市鄉村人才振興制度設計的樣本價值。

　　　外來的和尚能否念好經

　　楊秋靜是河北黃驊市人，2016年嫁到了天津寶坻。她到小杜莊村任職是組織部門“跳出本村選干部”思路的結果。當初，不少人心存疑慮：外來的和尚能否念好經？

　　一般人首先碰到的是融入問題，可楊秋靜不存在。她老家的方言和寶坻方言相近，而且她此前有過兩年大學生村官經歷，和村民打交道駕輕就熟。楊秋靜告訴記者，她和村民相處有個小技巧：不論酷暑還是嚴冬，每天上班時，車只要開到村口，她都會習慣性地搖下車窗，放慢車速，跟路兩邊的村民打招呼，一口一個“大娘”“伯伯”。一路開一路招呼，100米的路她能開上3分鐘。

　　和村民熟絡只是“第一步”，面對小杜莊村這樣一個曾經的先進村，她如何出招，才能從老書記以前的光環下脫穎而出呢？

　　一系列問題有待她去破解。小杜莊一共135戶、380人，居住比較集中。村子雖小，但最突出的問題是村里不團結。老書記楊樹員辦事公允，無私奉獻，他在任時，村里人都服他，人心齊，事好辦。2016年底他因肝癌去世，小杜莊一時沒了主心骨，而接任的村書記難以凝聚共識，中心工作推進緩慢，村民之間的心理裂痕越來越大，一個先進村就這樣走到了后進村的邊緣。

　　“當初她來的時候，我就等著看她笑話呢。”小杜莊村黨支部委員苗青對楊秋靜的到來并不看好，“她一來，我就跟她透過底——我們村開個會都難。”這一說法得到了黨支部委員楊成行的印證。之前，村集體有一塊土地要重新發包，村委會曾在一周內三次召集村民代表開會，可來的人太少，達不到法定人數，沒一次開得起來。楊成行直呼這事不好辦、村干部不好當。

　　但楊秋靜來了之后，會議卻奇跡般地開起來了。有什么秘訣？楊秋靜說，就是靠真誠打動人，磨破嘴皮子一家一家去請。其實，起決定性作用的還不是會前請，而是平時下足功夫。楊秋靜每天提前一個小時到崗，村里大小事都親力親為，最主要的是辦事公正。“我不是本村人，跟村民沒有親緣關系和利益聯系，所有事都按規矩辦。”楊秋靜說，比如村里以前發展入黨積極分子不規范，她來了之后，嚴格按照黨章要求來，杜絕私下拉票；村里以前用小工不公，楊秋靜就采取輪流用工的辦法，受到村民好評。本地村干部“抹不開面子”的事，因為楊秋靜這位“外來和尚”的到來而迎刃而解。

　　先理舊賬還是先燒“三把火”

　　楊秋靜一到村，并沒有急著“標新立異”，而是扎扎實實走訪入戶，收集村民們亟需解決的問題。

　　走訪一圈下來，村民的訴求集中在同一件事上：修繕村輔道。原來村里實施污水管網和自來水管道入戶工程時，村干部監督不到位，工程隊野蠻施工，對路面破壞很大，在后期的修復中又敷衍了事。村民看著家門口好好的路變得高低不平，打了很多“補丁”，紛紛抱怨村干部不管事，有村民還到鎮上去要說法。

　　一上任就接到了一個燙手山芋！面對村民的指責，楊秋靜沒有急著撇清自己的責任，而是想著一定要把這個遺留問題處理好。“不然路不平，人心就難齊。”

　　楊秋靜雖然排了村干部監工值班表，可她自己還是天天往施工現場跑。村民劉文華說：“這閨女盯得緊，經常中午12點還吃不上飯，沖碗泡面就了事。”

　　“路必須修好，不能讓老百姓寒心。你們做得不好，要么返工，要么換人。”面對工程隊負責人，楊秋靜振振有詞。她說，維護老百姓的利益就是她最大的底氣。

　　可楊秋靜畢竟年輕，工程上的事好多不懂。有時面對一些專業名詞，她感覺自己活像個“吉祥物”，什么忙也幫不上。“不怕自己丟臉，就怕村民認為我干不好，他們就沒有安全感。”楊秋靜說。于是，她將村內有施工經驗的村民聚到一起，提出最優解決方案，并與工程隊溝通。施工過程中，她一路看一路學，小本子上記滿了知識點。

　　除了理舊賬，楊秋靜還有自己的治村新思路。

　　小杜莊村的老年人日間照料中心曾是一項頗受歡迎的民心工程，是老書記楊樹員一手建起來的。本村70歲以上的老年人每天中午可以在此用餐。老書記去世后，中心疏于管理，人氣漸漸淡了下去，很多老年人就把菜打包回去吃。楊秋靜為了維持中心的正常運轉，想了一個法子，即每月在中心食堂用餐20天以上的老人可獲得牙膏、肥皂之類的小獎品。“有獎打卡”制度一出臺，中心的人氣立即旺了起來。

　　為了打造文明鄉風，楊秋靜牽頭舉辦了很多活動。端午節前夕，她自掏腰包購買食材，舉辦了包粽子活動；重陽節當天，為村里的14對老夫妻舉辦了金婚慶典；11月舉辦了趣味運動會，創新開展了年度好婆婆、好媳婦、星級文明戶評選工作……

　　打算給村里留下些什么

　　楊秋靜到村第一站是在張會莊村，后來才調至小杜莊村的。她坦言：“我也不知道能在小杜莊村干多久，但一定要為這里留下點什么。”

　　留下一個好的陣地。村黨群服務中心是老書記楊樹員生前建造的。楊秋靜剛到村的時候，卻被內部的環境嚇了一跳：天花板上蒼蠅亂飛，桌上文件亂堆，地上還支著一張床，村干部值班時沒事就往床上躺。為了打造良好的服務場所，楊秋靜將300多平方米的空間重新劃分為綜合服務站、圖書室、黨員活動室、老書記楊樹員先進事跡展室等功能區塊，還將里里外外粉刷翻新，各種制度上墻。

　　留下一個好的制度。楊秋靜一來就嚴格執行村干部輪流值班制度，把每周三確立為集中辦公日，大家把值班時遇到的問題匯總起來，同時把村里的大小事議一議，讓工作更加規范。最重要是，對老百姓反映的問題要件件有著落。如今，楊秋靜原創的集中辦公日制度已在全鎮42個村推廣。

　　留下一個好的班子。楊秋靜初來乍到時，材料自己寫，地自己掃。事無巨細，親力親為，但這其中更多的是無奈。因為她作為兩委班子中最年輕的成員，“指揮棒”還不太靈光。但時間久了，村干部們發現這個姑娘是實實在在為村民辦事，漸漸對她服氣了，有事幫著一起干。為了帶好隊伍、培養好班子，楊秋靜將各項工作分解，給各人壓擔子。比如，小杜莊村因為老書記楊樹員的事跡全區出名，前來參觀學習的人較多，楊秋靜接待、講解的任務很重，后來她寫了一份講解稿，讓村干部背熟后也上場練練。現在，村委會委員楊超、村黨支部委員苗青等人都能夠獨當一面接待參觀團，不慌不忙地完成40分鐘解說。

　　留下一個好的產業。為了加強黨建宣傳、改善村莊環境，楊秋靜在村民房屋的墻面上做文章，繪了兩面黨建3D文化墻。此外村里環境也不錯，還有成片的楊樹林、30畝的共享菜園和閑置的農房，讓這種獨特優勢變成真金白銀，是楊秋靜的一項待辦事項。楊秋靜向記者透露了初步規劃：小杜莊村閑置的農房一間一個月才租300塊錢，若是包裝成養老項目，對接天津、北京的老年人，效益會非常可觀；村里的共享菜園、樹林還能供城里的兒童體驗……想象很美好，落地卻有難處，因為小杜莊村集體經濟是塊短板，沒有資金投入，產業如何上馬？楊秋靜正在想辦法破解這道難題。