云南龍陵做好人才回引“三篇文章” 激活村級后備干部隊伍
2020-06-08 15:19:00  來源:鄉村干部報網  作者:保山市委組織部供稿  
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  針對村級干部難選難配、服務能力不足等問題,云南省保山市龍陵縣聚焦村級后備干部隊伍建設,做好人才回引“三篇文章”。

  抓制度引“強”人,念好“精”字要訣。制定下發《關于發揮青年人才黨支部作用實施農村優秀人才回引計劃的通知》,重點從致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退役軍人、農村實用人才、鄉村教師、鄉村醫生、退休干部職工、機關企事業單位工作人員等優秀人才中,擇優選擇有回村任職意愿的人員進行回引,并建立農村優秀人才信息庫,目前全縣納入農村優秀人才庫內管理434名。

  抓源頭選“對”人,打好“準”字招牌。建立縣鄉村三級聯動機制,由縣級牽頭對10個鄉鎮121個村(社區)進行分析研判,按照征求個人意愿、擇優篩選、組織審核的原則,選取確定一批政治意識強、能力素質優、群眾基礎好、有回村擔任村干部意愿的農村優秀人才,全面將優秀人才“找”出來,并根據實際情況做出回引計劃建議;經鄉鎮黨委集體研究和任職資格聯審后,作為回引對象。截至目前,全縣已回引優秀人才56人,其中,回引到村擔任黨總支書記15人、黨建信息助理員38人,文書1人、民政助理員1人、禁毒專干1人。

  抓培養育“好”人,樹好“干”字標桿。建立健全“導師幫帶”機制,組織鄉鎮領導班子成員、優秀村干部“一對一”結對聯系幫帶回引對象,開展談心談話,聽取意見建議,幫助解決實際困難;按照“普通青年”“優秀青年”“拔尖青年”三個類別,實行差異化服務管理,讓青年人才快速成長,引導優秀青年、拔尖青年成立各類社會公益組織,帶頭領辦專業合作社,實現青年黨員由鄉村治理的“旁觀者”向“參與者”到“領跑者”的轉變;強化崗位實踐鍛煉,安排回引對象擔任村黨組織書記助理或主任助理,全面參與脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、村務管理等工作。

責編:車婧
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