近年來，灌南縣著力破解村干部檔案在建、管、用等方面難題，立足實(shí)際，創(chuàng)新舉措，力求突出特色，努力探索符合我縣實(shí)際的村干部檔案管理規(guī)范化建設(shè)方法，為打造一支高素質(zhì)專業(yè)化村干部隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)，極大激發(fā)村干部了在基層干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　確保責(zé)任層層落實(shí)，破解檔案“無人管”難題。印發(fā)《關(guān)于開展村干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)的通知》，啟動(dòng)全縣在職村干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)?？h委組織部將村干部建檔工作作為年度重點(diǎn)工作，并將其納入縣委黨建年度目標(biāo)考核。全縣11個(gè)鎮(zhèn)成立以黨委副書記為組長(zhǎng)的村干部檔案專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分類建立在職村干部、后備村干部檔案，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)”的工作格局。

　　確保標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)把握，破解檔案“怎么建”難題。11個(gè)鎮(zhèn)共推選22名政治素質(zhì)好、文化程度高的整檔人員赴組織部、人社局檔案室跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月，熟悉基本業(yè)務(wù)及流程。在全縣舉辦兩次專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市部檔案專家、縣檔案局專業(yè)人員，就村干部檔案資料的收集、審核、整理、歸檔等工作進(jìn)行專題培訓(xùn)。統(tǒng)一設(shè)計(jì)印制發(fā)放520份《村（社區(qū)）干部履歷表》，對(duì)村干部本人姓名、性別、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、出生年月等基本信息進(jìn)行甄別確認(rèn)，確保樣式統(tǒng)一、信息齊全，并對(duì)所有收集材料逐份逐項(xiàng)審查，確保真實(shí)性、可靠性。

　　確保管理高效有序，破解檔案“用不好”難題。建立村黨組織日?qǐng)?bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委周復(fù)核、組織部月審核三級(jí)建檔制度。按照分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊的要求，由鎮(zhèn)統(tǒng)一整理收集，組織部審核后進(jìn)去檔案室統(tǒng)一代管。針對(duì)村干部職務(wù)變動(dòng)、學(xué)歷培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等情況的變化，實(shí)時(shí)更新，及時(shí)補(bǔ)充完善，確保檔案的延續(xù)性、完整性。在落實(shí)村干部待遇、兌現(xiàn)離任村干部補(bǔ)貼、辦理村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作時(shí)，一律先行查閱檔案。