江蘇沭陽縣系統化提高村干部綜合能力
2020-06-16 10:16:00  來源:鄉村干部報網  作者:甄濤  
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  沭陽縣聚焦基礎基本,通過理論學習、實踐鍛煉和實績比拼綜合施策,打造出全覆蓋、多手段、高質量的村干部教育管理體系,系統化提高村干部綜合能力。

  強化理論教育。按照立足原本、結合時政的原則,精品化設計學習內容,提高村干部學習質量。通過安排村干部領學調頻985,擔任每周一學和黨員統一活動日的授課人,促進村干部帶頭讀原著、學原文、悟原理。專門利用3天時間舉辦全縣黨支部書記能力提升培訓班,教授基層黨務、法律法規、農村工作實務、警示教育等課程,組織結業考試,考試成績納入村黨組織書記年度考核,推動村干部學實學透,成為“全能型”農村干部。

  強化實踐鍛煉。創新村干部“傳幫帶”制度,任命優秀退休村干部為“老班長”,發揮余熱做好“新兵”傳幫帶工作,幫助新村干更快了解村情,協助他們處理化解信訪矛盾。開展“支書領頭調結構”活動,讓村書記既當推進農村工作“一線指揮員”,又當帶頭調結構的“一線戰斗員”,引領和組織廣大農民調整農業產業結構,促進增收致富。結合黨員統一活動日,開展高質量發展先鋒行活動,引導村干部在聯系群眾的實踐活動中踐初心、顯本色。今年以來,已開展為民服務志愿活動800余次,1300多名村干部參與到志愿服務活動中。

  強化實績激勵。綜合黨群滿意度測評和重點復雜工作推進情況等,多維度考察村干部一線履職實績,重點突出村集體經濟發展情況,有效發揮考核指揮棒作用,倒逼村干部履職擔當。放大激勵效應,2019年6名村干部轉為事業單位編制,通過榜樣釋放鼓勵更多村干部擔當作為。季度暗訪綜合研判,四不兩直評估黨建、信訪等工作實績,考察村干部作風實不實,建立村干部工作實績檔案,并反饋給鄉鎮。去年以來,表揚優秀村干部典型事跡16人次。

 

責編:車婧
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