《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見》指出,支持艱苦邊遠地區和基層加快發展,人才是關鍵。基層發展離不開人才,人才成長也需要基層的歷練。鼓勵引導人才到基層去,既是國家發展的現實需要,也是人才將自身前途與國家命運結合,貢獻才智、建功立業的機遇。
人才是第一資源,也是撬動鄉村振興的支點。推動鄉村振興,首先要將人才匯聚到艱苦邊遠地區和基層一線。人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動,才能帶動資金回流、項目開發、技術注入,促進系列資源下沉,以才引才,以才促產,最終以人才紅利助推農業農村發展。
隨著城鎮化進程加快,東中西部地域間人才分布不平衡加劇,人才發展出現“馬太效應”。對于人才個體而言,在競爭激烈、人才密集的地方很難找到廣闊的發展空間,而在基層一線更容易找到施展拳腳的舞臺,實現個人價值。同時,流入人才也可以從思想觀念上激發當地人才隊伍的活力,帶動本地人才發展,優化本地人才隊伍建設,改善人才結構。
“人才自古要養成,放使干霄戰風雨。”人才是在不斷磨礪中成長的,讓人才在基層一線鍛煉是遵循人才成長規律的實踐做法。基層是最貼近群眾的地方,是政策落實的地方。經過基層這個“練兵場”“大熔爐”的錘煉,能夠增進人才與群眾的感情,培養人才的群眾觀,提高人才解決復雜矛盾的能力、處理突發事件的能力、調查研究的能力、服務群眾的能力,讓人才經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
(作者單位:青海省西寧市委組織部)