安徽省當(dāng)涂縣突出嚴(yán)格“管”、精心“育”、及時(shí)“用”，精心繪制選調(diào)生成長路線圖，選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。

　　縣委組織部會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)，對(duì)全縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重要崗位開展綜合分析研判，形成干部配置情況分析表和專業(yè)需求清單，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)特長、性格特點(diǎn)，精準(zhǔn)匹配任職村。為切實(shí)提高履職本領(lǐng)，當(dāng)涂縣一方面依托中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員履職能力提升班、村干部履職能力提升班等重點(diǎn)班次，圍繞政治理論、基層治理、鄉(xiāng)村振興等主題主線，有計(jì)劃開展教育培訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉基層；另一方面實(shí)行“三個(gè)下沉”計(jì)劃，即沉入鄉(xiāng)村振興一線、沉入重點(diǎn)項(xiàng)目一線、沉入基層治理一線，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)把選調(diào)生安排在富民興村、項(xiàng)目建設(shè)等重要工作崗位，以提升他們處理具體事務(wù)及突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)處置能力。

　　選調(diào)生到村任職后，當(dāng)涂縣實(shí)行選調(diào)生“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，在選派1名鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師的基礎(chǔ)上，再從選調(diào)生鍛煉所在村黨組織書記、駐村第一書記、包村鎮(zhèn)干部等隊(duì)伍中，選派1名政治素質(zhì)高、熟悉村情民情的干部擔(dān)任傳幫帶導(dǎo)師，采取“二對(duì)一”的形式結(jié)成對(duì)子。目前，已為全縣在村任職選調(diào)生選配基層導(dǎo)師48名，其中包村鎮(zhèn)干部24名，所在村黨組織書記24名。同時(shí)抓牢考核管理，剛性執(zhí)行在村任職、國情調(diào)研、定期報(bào)告等管理制度，抓實(shí)選調(diào)生年度考核和期滿考核，全面掌握選調(diào)生在為民服務(wù)、國情調(diào)研、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。李亞蓉