前一秒彈著吉他哼著歌，小資又文青，后一秒吉他變成拖拉機(jī)，“突突突”開在希望的田野上；工作前，化好美妝逛商場(chǎng)，工作后，輕紗長(zhǎng)裙成了迷彩服，擼起袖子在工地上搬磚；過去，廚房里顯身手秀廚藝，微信朋友圈里曬美食，現(xiàn)在靠著墻根吃泡面，不吃兩碗不覺飽……
這兩天，麗水慶元縣80后、90后年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一組工作前后對(duì)比照，刷爆了微信朋友圈。迥異的畫風(fēng)令人捧腹，一群默默無聞的年輕人一夜間成了網(wǎng)紅。
這組“爆笑”的對(duì)比照是怎么拍出來的？日前，記者深入慶元東部山區(qū)蹲點(diǎn)，一探照片背后的真相。
慶元荷地鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
慶元荷地鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
慶元荷地鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
“時(shí)裝秀”意外走紅
距離縣城一個(gè)半小時(shí)車程的張村鄉(xiāng)，白日里靜得出奇，很難見到年輕的面孔。在一位村民的指引下，記者才在一片藥材種植基地里見到“爆笑”對(duì)比照里的一位男主角——張村鄉(xiāng)干部劉毅。皮膚黝黑，蓋不住的肚腩，這樣發(fā)福的男人竟然是個(gè)90后？
他似乎看出了記者的疑惑，掏出手機(jī)指著其中一組圖笑著反問：“不像嗎？”照片里，他從西裝革履的“型男”瞬間切換成裹著塑料雨披、肩跨編織袋、拄著拐杖的“土男”。
說起第一張結(jié)婚照，劉毅面露愧色。去年5月7日，是他和妻子結(jié)婚的日子，正好碰上村級(jí)組織換屆選舉。作為聯(lián)村干部，一兩個(gè)月脫不開身，婚禮置辦全部交給了妻子和父母?；槎Y當(dāng)天，他的一句開場(chǎng)白：“感謝領(lǐng)導(dǎo)放我回來結(jié)婚?！币门_(tái)下親友一陣哄笑。
大學(xué)里，劉毅學(xué)的是生物技術(shù)，畢業(yè)后，原本可以在實(shí)驗(yàn)室里搞科研，可不安分的他報(bào)考了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，想看看外面的世界。
來張村鄉(xiāng)的第一天，這位在縣城里長(zhǎng)大的90后心里“咯噔”一下——全鄉(xiāng)700余名常住人口里，60歲以上老人有600余人，年輕人都往外跑，他卻闖了進(jìn)來。
人不多，可鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活不少，農(nóng)經(jīng)員、辦公室負(fù)責(zé)人……一人身兼數(shù)職。為了給留守老人增加收入，他和一群志同道合的年輕人創(chuàng)辦“8090聯(lián)盟”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+留守雞”項(xiàng)目，免費(fèi)為老人提供雞苗喂養(yǎng)，再統(tǒng)一收購(gòu)、線上銷售，去年為50戶困難戶增收10萬元。
工作一忙，生活無規(guī)律，身材難免發(fā)福。第二張照片里的劉毅已經(jīng)是一個(gè)胖了15公斤的黑胖小伙，“當(dāng)時(shí)去給一位種植大戶丈量土地。”村子很遠(yuǎn)，開車半小時(shí)再徒步走近一小時(shí)，下山時(shí)，被突降的暴雨澆了個(gè)透心涼，同事“咔嚓”一聲定格下他的窘態(tài)，沒想到讓他成了網(wǎng)紅。照片“曝光”這些天，他的微信朋友圈幾乎被刷爆，留言近百條，許久不見的小伙伴們紛紛前來“慰問”。
劉毅的結(jié)婚照
劉毅（左）工作照
摸爬滾打中成長(zhǎng)
傍晚，山里刮起大風(fēng)，寒意漸濃。嶺頭鄉(xiāng)山翠灣村，身材嬌小的80后鄉(xiāng)干部葉慧菲揮舞著和自己個(gè)頭差不多高的掃帚清掃大街，小城鎮(zhèn)整治即將進(jìn)入驗(yàn)收的關(guān)鍵期，女干部也被拉到了一線。
和“爆笑”對(duì)比照片里戴著工具手套，坐在拖拉機(jī)上的形象相比，此刻的葉慧菲看起來更像“女漢子”。
其實(shí)，哪有女孩子不愛美的，只是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)身不由己：走山路，高跟鞋硌腳；一出汗，妝容易花；穿裙子，干活不方便。 “現(xiàn)在出門，解放鞋、雨鞋、運(yùn)動(dòng)鞋和迷彩服是我的標(biāo)配”。從外形到性格脾氣，她逼著自己改變。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有多辛苦，葉慧菲不是不知道。她的父親在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了30多年，山里交通不便，記憶里，父女常常只能在周末見面。聽說女兒想到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，父親和她促膝長(zhǎng)談，但最終還是尊重女兒意見。
剛到嶺頭鄉(xiāng)那會(huì)兒，還沒結(jié)婚的葉慧菲被安排做計(jì)生工作，接待村民，她漲紅了臉；第一次被派到聯(lián)系村主持會(huì)議，村民都是叔伯輩，沒人愿意聽一個(gè)女娃說話，會(huì)場(chǎng)吵吵嚷嚷，她呆站在一旁，手足無措。
年輕干部閱歷淺，能力不足，葉慧菲請(qǐng)來“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”當(dāng)參謀，現(xiàn)在她也會(huì)在臺(tái)上扯起嗓門。群眾思想工作難做，她挨家挨戶走訪284戶村民，先認(rèn)個(gè)臉熟，再了解他們的想法和訴求。如今她下村，聽不到狗吠?！盎鄯?，干累了就來喝口水?！辈稍L中，記者經(jīng)常聽到村民們熱情的招呼，大伙打心里認(rèn)了這位外來的女娃。村民葉大伯甚至把葉慧菲當(dāng)做了自己的女兒。大伯兩個(gè)兒子都患有精神疾病，生活困難，“慧菲特別照顧我們，還幫我們爭(zhēng)取生活補(bǔ)助?！?/p>
聽到村民淳樸的點(diǎn)贊和認(rèn)可，葉慧菲總是笑得格外開心。
現(xiàn)在，葉慧菲已經(jīng)是一位3歲孩子的母親。這幾年，她和女兒一起成長(zhǎng)，孩子越來越獨(dú)立，她也越來越堅(jiān)強(qiáng)。
沉下心氣干事業(yè)
熟練地扭緊水槍閥門，揮起手臂抹抹額頭的汗珠，在依山傍水的左溪鎮(zhèn)黃崗村，記者見到鎮(zhèn)干部吳敏時(shí)，他正握著一支水槍清洗路面，灰頭土臉的模樣，和照片里那位把沙灘當(dāng)成T臺(tái)走秀的長(zhǎng)腿小伙判若兩人。
吳敏是全村第一位考取“211”名校的大學(xué)生，父母希望他走出大山，可沒想到在大學(xué)里拿到雙學(xué)位的兒子還是選擇回來?！靶r(shí)候，常?？吹酱迕駛冃列量嗫喾N的青菜、南瓜賣不出去，爛在地里，心里很不好受?！眳敲艨傆X得自己應(yīng)該回來為村子做點(diǎn)什么。
2013年，剛到鎮(zhèn)里上任，吳敏就開始琢磨著如何發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)。他拉來幾位志同道合的小伙伴，組建“五個(gè)村官”電商團(tuán)隊(duì)，通過網(wǎng)絡(luò)為村民們搭建可持續(xù)的銷售渠道，5年里實(shí)現(xiàn)了165萬元的銷售額。
走訪中，吳敏發(fā)現(xiàn)獼猴桃產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)大，也適合慶元山區(qū)種植，但沒有村民敢嘗試。他揣著向親友借來的10萬元，流轉(zhuǎn)了30畝土地作為試驗(yàn)田，整地、選苗、管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)都親力親為，“你看，這片獼猴桃林，明年入夏時(shí)滿山都是桃香！”站在山頂，他興奮地比劃著，眼里透著滿滿憧憬。
能沉下心靜下氣做好一件事不容易。這幾年，吳敏本有很多次機(jī)會(huì)選擇城里崗位，可看到淳樸的村民，想到未完成的事，他最終放棄。有件事，他至今難以忘懷：有一年抗臺(tái)，他和干部們回到村里已疲憊不堪，一位聾啞村民心疼這位年輕人，抓起兩枚剛下的雞蛋，沖到他面前往他口袋里塞。吳敏想放回去，村民堅(jiān)決不肯，轉(zhuǎn)身跑走了。吳敏被這個(gè)舉動(dòng)深深觸動(dòng)，“那一刻我明白，我在這里的付出是值得的?！?/p>
小山村的夜幕來得有點(diǎn)急。吳敏的手機(jī)突然響起，屏幕上亮起一個(gè)有著甜美笑容的頭像?？吹狡拮影l(fā)來的視頻請(qǐng)求，吳敏有些緊張。今年底前，慶元縣計(jì)劃完成集體經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化，時(shí)間緊任務(wù)重，每個(gè)干部身上的擔(dān)子都不輕。幾天前的那次回家，他在家只待了十幾分鐘，就因?yàn)榻拥脚R時(shí)任務(wù)而不得不離開，事后才知道懷孕4個(gè)月的妻子在家偷偷抹了好久的眼淚，他擔(dān)心妻子還生著氣。
“過幾天忙完我就回家，我答應(yīng)你，這回一定多待一會(huì)兒?！眳敲艚档土寺曇?。“嗯，我明白，你安心工作，我等你?！彪娫捘穷^的聲音很甜。
＞ 記者手記
蹲蹲苗 練真功
在慶元山區(qū)蹲點(diǎn)這幾天，這群80后、90后年輕人臉上的汗水和淚水告訴我，在這里工作的確不容易。許多年輕人另謀出路，但他們選擇把青春留在大山。
他們身上展現(xiàn)出的樂觀、陽(yáng)光、向上，是年輕一代所特有的鮮明氣質(zhì)。但他們樂此不疲又并非全是天性使然，在這片廣闊天地，他們真真切切體會(huì)到付出后收獲的喜悅。
鐵經(jīng)百煉方能成鋼，基層是年輕干部練就過硬本領(lǐng)、錘煉意志品質(zhì)的大舞臺(tái)。 “最多跑一次”改革、治水拆違、小城鎮(zhèn)整治……基層任務(wù)重，嘗過各種酸甜苦辣的人才能成長(zhǎng)，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?。一位年輕干部感慨地說：“在基層干一年抵得上在別的地方干3年?！?/p>
更為重要的是，在基層他們和群眾結(jié)下了深厚的感情。今后，不管他們身處何種崗位，都能始終以人民為中心，用腳步丈量民情，認(rèn)真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件件地解決好。
采訪這些天，我們也欣喜地看到，當(dāng)?shù)赝ㄟ^建立“干部庫(kù)”因材施用，辦特色培訓(xùn)班創(chuàng)新育才等一系列“上下管育愛”的方式，為年輕干部營(yíng)造了安心靜氣、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
