臨猗選派49名干部擔任村書記
2020-04-24 09:48:00  來源:鄉村干部報  作者:軍朋 小亞  
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  日前,山西省臨猗縣選派49名機關事業單位干部到村擔任黨組織書記,為決戰決勝脫貧攻堅和鄉村振興提供強力“外援”。縣委書記于鵬飛說,此舉旨在進一步改善農村黨組織書記隊伍結構,提升黨組織書記隊伍的戰斗力和創造力,有效解決部分基層黨組織“無人可選,有人難選”問題,實現組織增活力、干部受鍛煉、群眾得實惠。

  據介紹,該縣結合推行“一肩挑”、撤并行政村、軟弱渙散基層黨組織整頓、村干部“紅色體檢”等工作,聚焦班子不團結、內耗嚴重,村干部違法亂紀、涉黑涉惡、受到刑事處罰,各類信訪矛盾突出,黨組織書記年齡偏大、能力不足,年度考核不稱職五類重點,由縣級領導帶隊,逐村“過篩子”進行摸排分析,集體研究退出55個行政村黨組織書記,占比20.2%。

  為了確保到村任職的干部因崗選派、對癥選派,該縣在人選的確定上,按照年輕后備干部優先、黨務干部優先、農口干部優先、農學專業干部優先、有鄉村工作經歷干部優先的原則,把高學歷、有潛力、有能力的年輕后備干部選出來、派下去,最大限度激發干部隊伍活力。

  “為幫助選派干部盡快轉換角色,掌握基層工作方式方法,下去前對他們進行了為期3天的‘充電’。”臨猗縣委常委、組織部部長裴良豪介紹,任前培訓邀請市委黨校教授、縣級領導、縣直有關職能部門、優秀鄉鎮黨委書記、優秀農村黨組織書記授課,重點培訓農村黨建工作、鄉村振興戰略、集體“三資”管理、集體經濟發展、村級治理等內容。選派干部下去后,鄉鎮黨委根據任職村實際,細化制定選派干部任期目標、年度目標和工作職責,要求他們組織黨員學習一次黨章,走訪一遍老干部、黨員、群眾代表、貧困戶,記好一本民情日記,撰寫一篇產業發展調研報告,制定一個集體經濟發展規劃等,堅決扛起農村發展“領頭雁”職責。

  為激勵選派干部干事創業,釋放潛能,該縣還制定了考核獎勵制度、創新創業制度、優先晉職晉級制度、多層級管理制度、多方位考核制度等。

責編:車婧
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