襄垣縣采取“三四二”工作法，促進大學生村官有序流動、多樣化發展。

　　“三精準”是精準摸底，分流前，摸準摸清大學生村官的性格特點、專業特長、就業意愿；精準謀劃，綜合大學生村官的各方面情況，制定分流方案；精準溝通，及時準確將分流、考錄政策傳達給每位村官，為分流奠定基礎。

　　“四傾斜”是計劃編制傾斜，縣鄉事業單位招聘時，優先用于招聘大學生村官；崗位設置傾斜，堅持“一人一策”，根據大學生村官的專業特點和任職鄉鎮設置分流崗位；招錄計劃傾斜，申報公務員招錄計劃時，積極為大學生村官爭取指標；選拔任用傾斜，鄉鎮換屆時，嚴格落實省市要求，公開選拔3名在崗優秀大學生村官擔任鄉鎮副職。

　　“雙考錄”是嚴格按照“考核+考試”的總成績排名依序選崗錄用。