近年來，夏津縣堅持黨建引領，緊緊圍繞“社會治理法治化、服務群眾高效化、社會穩定常態化”的治理目標，以創新基層社會治理為切入點，堅持法治服務、自治協同、德治教化“三治融合”的總體思路，走出了一條具有地方特色、行之有效的縣域社會治理新路子。

　　堅持黨建引領，強化工作力度。一是強化組織領導。縣級成立縣委書記、縣長任雙組長的社會治理工作領導小組，新建正科級事業單位，專職推進全縣基層社會治理工作，出臺多項規范性文件和配套制度。將社會治理納入全縣綜合發展目標考核，加大賦分比重，有效推動工作。二是健全治理體系。圍繞黨組織建設這個核心，在城區設置18個城市社區黨委，63個網格黨支部，建立完善了“街道黨工委—社區黨委—網格（小區）黨組織—樓院黨小組”四級黨組織體系。在農村建立“黨支部+小巷議事會+小巷管家”基層微治理模式，延伸治理觸角，實現工作無縫覆蓋。三是建立智慧平臺。研發網格化服務管理信息系統，作為縣域社會治理信息總平臺，打造“一網六平臺”模式，“一網”即夏津縣社會服務網，“六平臺”即“基礎數據平臺”“事件管理平臺”“百姓點單平臺”“鄉呼縣應平臺”“12345熱線平臺”和“數據研判平臺”，聯通信息孤島。

　　統籌資源力量，優化法治精度。一是優化法律服務。建立“一村一法律顧問”“一團隊一普法區域”的普法教育模式，將全縣4家律師事務所和7家基層法律服務所，組建為11個村（社區）法律顧問團隊，將全縣506個自然村劃分為11個片區，讓群眾不出門就能享受便捷、優質的法律服務，使遇事找法深入人心。二是堅持“三調聯動”。堅持司法調解、人民調解、行政調解“三調聯動”，建設了德州市首家訴調對接聯絡站、山東省首家人大代表訴調對接聯絡站，推動民事案件分調裁審等改革，滿足群眾司法需求，實現了群眾矛盾糾紛化解在訴前，化解在源頭。三是強化源頭治理。大力推進縣鄉黨員領導干部公開接訪、帶案下訪制度，開展信訪積案化解、信訪問題清倉等行動，化解矛盾糾紛、維護群眾利益。

　　注重協同聯動，豐富自治廣度。一是探索“1+20+X”人民調解模式。以雙廟鎮為試點，建立“1+20+X”調解模式，“1”即鎮人民調解委員會，“20”即20個村級人民調解委員會，“X”為每村5-7名人民調解員，化解矛盾糾紛、維護群眾利益。二是積極推行“公調對接”和“訴調對接”機制。“公調對接”調解范圍為民間糾紛和治安案件，社區民警、村警務助理和村干部聯合調解，實現關口前移，觸角延伸；“訴調對接”是指市中級人民法院以及縣法院、鎮法庭在社區搭建“訴調對接”平臺，到法院起訴的能調解的盡量調解，盡力避免“贏了官司輸了感情”。三是健全自治組織。探索建立村民代表會、鄉賢參事會、紅白理事會、道德評議會、綜治調委會5個群眾組織，讓群眾參與村莊集體的決策和治理的全過程，實現了“服務零距離、矛盾不出村”。

　　倡樹文明新風，提升德治溫度。一是開展各類評選活動。在全縣范圍內積極開展“好媳婦、好兒女、好公婆、好妯娌”“最美家庭”“美麗庭院”“夏津好人之星”等各種評選活動，正向激勵、傳承美德，用身邊看得見、摸得著的先進典型，弘揚真善美，倡樹新觀念。二是積極培樹文明民風。以爭創省級文明城、衛生城、園林城“三城同創”行動為契機，建立新時代文明實踐中心，開展新時代文明百場演出，推進善行義舉“四德榜”全覆蓋，倡樹文明生活，引領社會新風，擦亮生態夏津、文明之城的城市品牌。三是大力弘揚孝善文化。設立孝善基金，聚集基層德治正能量。村村設立孝善基金，每年舉辦孝善活動，開展孝善評選,突出先進典型示范引領。積極引導群眾革除陋習，培樹文明鄉風民風，在村級設立“孝善紅黑榜”，把孝善行動落實到家庭。