貴州望謨縣優選村級“后備軍” 552人進入后備干部庫
2020-12-04 10:02:00  來源:鄉村干部報  作者:王成進  
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  貴州省望謨縣通過“摸、選、煉、送”等措施,強化后備干部培養,優化“兩委”班子配備。

  提前摸排人選。在掛牌督戰、黨建調研中,動態掌握村(社區)“兩委”班子履職情況,并通過座談會、火炕會、發放問卷等方式,對“兩委”班子成員履職、后備干部儲備等情況進行全覆蓋摸排調研,先后召開200余次干部群眾座談會,發放征求意見問卷2653份,全面摸清底數、摸清建議、摸清人才、摸清思想、摸清意愿,健全村級后備干部數據庫。同時,針對排查中表現較差的“兩委”班子成員及時調換,今年上半年已更換21名,并從鎮級選派了14名優秀干部到村(社區)任支書。

  明確選拔標準。制定后備力量選拔標準,在儲備和培育好致富帶頭人、退役軍人、返鄉大學生、合作經濟組織管理人員等群體的同時,大力開展“雁歸行動”,完善干部激勵機制,引導在外優秀青年返鄉發展,拓寬人才隊伍的“源頭活水”。今年在掛牌督戰村坡頭村先行推進黨員干部激勵機制,有效激發村“兩委”干事激情,通過“雁歸行動”吸引一批優秀農村青年參與到村級事務中。目前,全縣已儲備552名村(社區)后備干部人選,為選得出好干部、配得齊好班子做足準備。

  實戰鍛煉隊伍。以示范創建為抓手,組織村(社區)開展富腦、彎腰、促膝、牽手、雁歸“五大行動”,邀請專家、有關部門業務骨干等,采取現場教學、線上直播等授課方式,常態化開展培訓。同時,通過與幫扶單位開展黨建聯建、結對聯系、設崗定責等方式開展幫帶工作,引導后備干部列席村級會議、參與村級事務,讓后備干部提前“進班子”,在實踐中提升擔當意識和本領。

責編:車婧
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