今年以來，寧夏中衛(wèi)市堅持把持續(xù)選派第一書記和駐村工作隊作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“關(guān)鍵一招”，分類定村、精準(zhǔn)編隊、嚴(yán)實管理，確保駐村干部選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
精準(zhǔn)定村、分類選派，確保應(yīng)派盡派
按照先定村、再定人的原則，對全市443個行政村、68個社區(qū)現(xiàn)有資源、脫貧人口、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、黨組織建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)查摸底，共摸排確定移民安置村（社區(qū)）、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的脫貧村、鞏固脫貧攻堅成果難度大、移民致富提升任務(wù)重的脫貧村4類239個，根據(jù)各村資源稟賦和發(fā)展實際，結(jié)合幫扶單位優(yōu)勢和選派干部轉(zhuǎn)業(yè)特長，對于移民安置村、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的脫貧村，每村選派第一書記1名、工作隊員2名；鞏固脫貧攻堅成果難度大、移民致富提升任務(wù)重的脫貧村每村選派1名第一書記（除黨組織軟弱渙散村外），其他村由各縣（區(qū)）根據(jù)工作需要作出選派安排，確保應(yīng)派盡派，不留死角，實現(xiàn)全覆蓋。
供需對接、科學(xué)組隊，確保盡銳出戰(zhàn)
為把最能干、最能打、最有本領(lǐng)的精兵強(qiáng)將選派到鄉(xiāng)村振興第一線，采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，由派出單位綜合考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，認(rèn)真研究提出人選，市縣（區(qū)）黨委組織部、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局逐人審核把關(guān)，市縣兩級共選派第一書記239名、工作隊員411名。堅持人崗相宜，結(jié)合各村的發(fā)展基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人口現(xiàn)狀等因素，科學(xué)組隊，精準(zhǔn)選派。堅持把熟悉黨建工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的村，把熟悉群眾工作的干部派到矛盾糾紛突出的村，切實發(fā)揮脫貧攻堅“領(lǐng)頭雁”作用。
平穩(wěn)過渡、有序銜接，確保不留空當(dāng)
嚴(yán)格落實脫貧地區(qū)“四個不摘”要求基礎(chǔ)上，設(shè)置2周左右的工作交接和過渡期，各縣（區(qū)）通過召開一次新老隊員交流座談會、開展一次幫帶入戶走訪、擬定一份工作交接清單、制定一份后續(xù)發(fā)展計劃“四個一”活動，做到工作交接不清不撤、任務(wù)交代不清不撤，目前，中央、區(qū)、市、縣（區(qū)）選派的650名駐村干部全部到崗到職、入村入戶。同時，市縣兩級為駐村干部量身定制了培訓(xùn)方案，精心選配師資力量，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程，既邀請自治區(qū)黨校、鄉(xiāng)村振興局等廳局領(lǐng)導(dǎo)專家解讀政策，又邀請了市直部門專業(yè)人員講解“一帶兩廊”、農(nóng)村“四權(quán)”政策、農(nóng)村黨建“六查六強(qiáng)”等重點工作，還邀請了部分工作經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和優(yōu)秀駐村第一書記教實招、傳經(jīng)驗，幫助新任駐村干部迅速進(jìn)入工作角色、主動融入群眾、積極投入工作，確保人員選派平穩(wěn)過渡、不留空當(dāng)，有序銜接。
用心用情、強(qiáng)化保障，確保安心安業(yè)
駐村干部既要派得下去，又要駐得下來。結(jié)合召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年表彰大會，宣傳表彰了6名第一書記先進(jìn)典型，以身邊人身邊事教育激勵駐村干部扎根一線、安心工作。注重在一線識別、選拔和任用優(yōu)秀駐村干部，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，有17名駐村干部進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，樹立起重視基層、關(guān)心基層的鮮明導(dǎo)向，激勵駐村干部用心用情用力工作。為使駐村干部下得去、住得了、干得好，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村兩級為駐村干部安排專門辦公和生活用房，妥善解決了食宿問題；督促派出單位在保障駐村干部駐村期間原有待遇不變的情況下，全面落實健康體檢、工作經(jīng)費待遇，購買了人身意外傷害險，讓駐村干部在基層一線安心安身、建功立業(yè)。
