近些年來，黑龍江省委組織部采取一系列硬核舉措，強化第一書記和駐村工作隊選派管理、培訓指導、激勵保障，為全省決戰決勝脫貧攻堅、接續推進鄉村振興提供有力組織保障。

　　選派精兵強將。整合全省組織資源、干部資源，精準選派、盡銳出戰。優先選派后備干部和優秀年輕干部，2017年，從省市縣機關和企事業單位選派5471名干部，組成1778個駐村工作隊，隊長兼任第一書記，覆蓋全省所有建檔立卡貧困村，嚴格落實項目、資金、責任“三捆綁”要求，明確1名單位領導班子成員擔任領隊，定期到村指導，充分發揮部門優勢，集中優勢兵力攻堅。為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，今年在脫貧村基礎上，向鄉村振興重點村、全國紅色美麗村莊建設試點村、黨組織軟弱渙散村、抵邊村選派（輪換）駐村第一書記和工作隊，開展駐村幫扶工作，共向3157個幫扶村選派（輪換）工作隊2454支、第一書記703名，共計8065名駐村干部，已全部進村到崗。

　　創新管理體系。制定出臺駐村工作隊管理辦法，明確4項職責任務、5條管理規定、16種問責情形，形成完整的管理制度體系。省市縣三級成立駐村工作辦公室，加強日常管理。創造性使用信息化管理手段，開發APP駐村管理軟件，對一線扶貧動態隨時掌握，實現科學管理、精準指導服務。常態化開展飛行檢查，不打招呼直接進村入戶，發現問題現場反饋、跟蹤督辦。制定出臺駐村干部激勵保障辦法，讓工作隊安心駐村。2017年以來，1581名駐村干部被提拔重用，樹立了干事創業的鮮明導向。

　　抓實常態培訓。將駐村干部培訓納入全省干部教育培訓重點班次計劃，根據新的形勢任務和培訓需求確定培訓內容，邀請全國、全省扶貧典型和“三農”領域專家，解析政策、介紹經驗、傳授方法。今年將中央1號文件和習近平總書記在脫貧攻堅總結表彰大會上的講話精神列為培訓重點，組織所有駐村干部深入學習。創新運用遠程視頻手段直接培訓到村，每月開展視頻培訓，覆蓋所有駐村干部和鄉村干部，累計培訓43期、40萬人次。突出示范培訓，每年分片組織工作隊通過現場觀摩、經驗介紹等形式開展現場實訓，不斷提升駐村干部攻堅能力，使他們成為抓扶貧抓黨建抓發展的行家里手。

　　搭建干事平臺。創建“小康龍江”消費扶貧電商平臺，匯集1215個貧困村2000款農產品上線對接市場。組織工作隊參加全國糧食交易大會、中俄博覽會、綠博會等大型展會24場次、3000人次。在哈爾濱市中央大街設立全國首個省級駐村扶貧產品展示交易平臺，輪番展銷貧困縣產品，讓駐村干部當貧困村產品代言人和推銷員。2017年以來，累計幫助貧困村銷售農產品21.9億元。2021年，“小康龍江”以43.69億元的品牌價值入選中國500最具價值品牌榜，位列全省第10。　　（本版圖文均由黑龍江省委組織部提供）

　　黑龍江省市場監督管理局駐撫遠市撫遠鎮紅光赫哲族村第一書記桑驚鴻（左一）與村干部通過網絡直播宣傳村內有機蔬菜。

　　黑龍江省人社廳駐湯原縣香蘭鎮新建村第一書記、工作隊長柳力新（左一）與村書記查看木耳品質、研究銷路。

　　近些年來，黑龍江充分發揮駐村第一書記和駐村工作隊的幫扶作用，讓老百姓的日子越過越好。圖為黑龍江富錦市慶祝農業豐收活動現場。

　　中國人民銀行哈爾濱中心支行駐同江市樂業鎮同勝村工作隊為貧困戶代言哈密瓜。

　　大慶市杜爾伯特縣腰新鄉后心村駐村第一書記、工作隊長肖強在扶貧車間帶頭開展扶貧鵝養殖。

　　雙鴨山市饒河縣發展和改革局派駐大通河鄉太平村第一書記楊繁宇（左一）和貧困戶一起包餃子。

　　黑龍江樺川縣公安局駐樺川縣蘇家店鎮集賢村第一書記、工作隊長岳振（左二）為群眾送烏雞苗。

　　黑河市遜克縣干岔子鄉明星村駐村工作隊深入老黨員家中送黨課。