今年以來，漳縣以促進大學生村官熟悉基層、服務基層、熱愛基層為導向，不斷加強學習培訓、輪流跟班、實踐鍛煉、日常管理、服務保障，有效促進其成長成才。

　　注重學習培訓

　　該縣把大學生村官學習培訓納入全縣干部培訓計劃，采取崗前專題培訓、縣級示范培訓、鄉鎮分類培訓、赴外拓展培訓、網絡集中培訓等方式，切實提高綜合素質。今年共選派12名大學生村官先后赴蘭州、玉門等地參加培訓，同時每季度組織大學生村官集中開展學習心得交流。

　　注重輪流跟班

　　該縣分期抽調任職期滿的大學生村官到縣委組織部輪流跟班學習，通過“2+1”結對指導，讓其全面參與組織工作，并采取每周閱讀一篇理論文章、撰寫一篇工作信息，每月參加一次集中學習、交流一次心得體會等方式，在工作中交任務、壓擔子，促其拓寬視野，增長見識。

　　注重實踐鍛煉

　　將大學生村官全部納入駐村幫扶工作隊，并鼓勵其兼任脫貧攻堅指導員、黨建工作信息員、矛盾糾紛調解員和政策法規宣傳員等，引導其參與基層組織建設、矛盾糾紛調解、重點產業培育、農業科技培訓。今年共實施大學生村官創業扶持項目4個，為其作用發揮搭建了平臺。

　　注重日常管理

　　該縣不斷細化大學生村官考勤管理辦法，實行工作動態月總結、季報告，同時采取隨機抽查、定期檢查、調閱工作日志和期滿述職、民主測評、個別談話等方式，及時掌握工作進展，并將考核結果與轉任、評優相掛鉤。建立了 QQ群和微信群，搭建了溝通思想、交流工作的平臺。

　　注重服務保障

　　及時為大學生村官辦理養老、醫療等保險，按月兌現工資、生活補貼，足額發放了一次性生活安置費3000元，并督促鄉鎮為大學生村官提供必要的食宿保障，及時解決實際困難。建立“3+1”結對幫帶制度，幫助出點子、教方法和傳經驗，使其融入“村兩委”班子，參與村務管理。