最近，外出務工多年、在東莞某公司擔任中層的貢井區艾葉鎮騎龍村村民梁翠英決定，在家過完年后不再外出務工。她的親友都很好奇：為什么要放棄不菲的收入和城里更舒適的生活。原來梁翠英是在微信上看到市委組織部面向90萬農民工發出的“招賢榜”后，經與鄉村干部和家人反復溝通，毅然決定報名參加遴選，這樣既可以照顧家人，也可以發揮一技之長，投身家鄉建設，服務父老鄉親。目前，這份“招賢榜”發出時間僅短短一周，在北京、浙江、廣東、云南等地務工的自貢籍農民工紛紛報名，報名人數已達2000余人。

　　據了解，自貢市作為勞務輸出大市，大量農村青壯年外出務工創業，其中不乏優秀人才。為充分用好用活在外務工創業人員這個群體的獨特資源，回引更多優秀人才返鄉，為鄉村振興提供堅強人才保障，自貢市深入實施“優秀農民工定向回引培養工程”，抓住春節期間農民工集中返鄉探親契機，面向自貢籍農民工集中遴選809名優秀人才，擔任村黨組織書記助理、村民委員會主任助理，納入村級后備力量重點培養，并按不低于在職村干部固定報酬的40%給予補助，對表現優秀的，將及時選拔為村“兩委”班子成員特別是黨組織書記；對工作實績突出、群眾認可度高的，積極推薦為“兩代表一委員”，在評先評優時優先考慮。

　　據介紹，此次遴選實行網絡報名和現場報名相結合的方式，區縣委組織部與政法、民政等部門會商聯審把好“入口關”，并抓好遴選后的示范培訓；鄉鎮黨委采取“筆試+面試”等競爭性選拔方式組織遴選，確保好中選好、優中選優；同時，相關行業部門認真落實《自貢市促進返鄉下鄉創業22條措施》，在項目、資金、技術等方面給予大力支持，鼓勵返鄉創業興業。