本報亳州訊 （通訊員 亳組軒）近年來，安徽亳州市緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接目標，持續(xù)選派干部駐村開展工作，在人員選派、能力提升、管理激勵等方面精準發(fā)力，為全面推進鄉(xiāng)村振興聚力賦能。

　　對鄉(xiāng)村振興示范村和鄉(xiāng)村振興重點推進村靠前研判，分層分類建立村情信息庫。突出政治素質(zhì)、農(nóng)村工作經(jīng)驗等，由市委組織部牽頭，組織市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位對市縣兩級選派干部人選進行“初審核”，并按照“人村適配、人崗匹配”原則，對人選進行再調(diào)整。建立動態(tài)召回機制，收集整合紀檢、組織、公安等部門監(jiān)督信息資源，對工作不勝任、存在違紀線索的干部及時召回。近3年來，累計召回選派干部7人。

　　組織11家市直單位制定選派干部輪訓計劃，聚焦政治理論學習、矛盾糾紛排查化解、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等設(shè)置6大類22項課程，采用專家講座、現(xiàn)場教學、交流研討相結(jié)合的方式開展培訓，定期舉辦擂臺比武、觀摩交流等曬比互促活動，全面提升能力水平。3年來，全市選派干部累計為民辦實事1.12萬件，化解矛盾糾紛1600余起。

　　堅持日常暗訪調(diào)研、年度考核、任期考核相結(jié)合，對實績突出、群眾認可的干部優(yōu)先評先評優(yōu)或晉職晉級，推優(yōu)45人入選全省優(yōu)秀選派干部標兵、55人入選全市優(yōu)秀選派干部標兵，提拔重用、職級晉升第八批返崗選派干部267人，占第八批選派干部總?cè)藬?shù)的32%。