河北深入實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”工程 加大考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例
2019-10-29 13:53:00  來(lái)源:河北日?qǐng)?bào)  作者:劉冰洋  
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  今年以來(lái),我省緊緊抓住村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”,大力實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”工程,在政治建設(shè)、人才儲(chǔ)備、教育管理、激勵(lì)保障等方面綜合施策,力爭(zhēng)用3年時(shí)間打造一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)作為的農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供組織保障和人才支撐。

  加強(qiáng)政治建設(shè),錘煉黨性修養(yǎng)。我省利用紅色資源開(kāi)展政治信仰教育,經(jīng)常開(kāi)展政治性警示教育,堅(jiān)持和完善重溫入黨誓詞、黨員過(guò)“政治生日”等政治儀式;圍繞嚴(yán)明基層政治規(guī)矩、嚴(yán)格基層政治生活、嚴(yán)肅基層組織紀(jì)律,編印應(yīng)知應(yīng)會(huì)“小冊(cè)子”6萬(wàn)余冊(cè),發(fā)放到村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任手中,以考促學(xué)、以督促學(xué),著力提升政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。此外,強(qiáng)化對(duì)村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面的考察考核,堅(jiān)決把政治上的“兩面人”擋在門(mén)外。今年上半年,縣鄉(xiāng)黨委對(duì)換屆后的村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任逐人進(jìn)行分析研判,結(jié)合軟弱渙散基層黨組織集中整頓,進(jìn)一步提升“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍政治建設(shè)水平。

  抓實(shí)人才儲(chǔ)備,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施“領(lǐng)頭羊”儲(chǔ)備行動(dòng),大力開(kāi)展“農(nóng)村優(yōu)秀青年”“農(nóng)村青年致富帶頭人”培育活動(dòng),以年輕有為、靠得住、有本事、肯干事為標(biāo)準(zhǔn),每村確定2名后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。縣鄉(xiāng)兩級(jí)完善村級(jí)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫(kù),建立成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案,跟蹤培養(yǎng),動(dòng)態(tài)管理。同時(shí),探索村黨組織書(shū)記選任新途徑,因村制宜采取“兩推一選”、黨內(nèi)直選、黨委任命、對(duì)外招選、競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式,把農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工有成人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人等充實(shí)到“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍。

  強(qiáng)化能力提升,鍛造干事本領(lǐng)。深入實(shí)施“萬(wàn)人示范培訓(xùn)”工程,每年對(duì)村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任輪訓(xùn)一遍,且集中培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。各地有計(jì)劃地安排優(yōu)秀年輕村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。建立幫帶扶持機(jī)制,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少聯(lián)系幫帶1名村黨組織書(shū)記,定期實(shí)地走訪(fǎng),幫助解決問(wèn)題。

  注重嚴(yán)管厚愛(ài),激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。推行村黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理,統(tǒng)一管理村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任檔案,強(qiáng)化縣級(jí)黨委組織部門(mén)在選拔任用中的審查把關(guān)作用。堅(jiān)持半年考核制及村黨組織書(shū)記“雙述雙評(píng)”制度,將考核結(jié)果作為績(jī)效工資、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),對(duì)連續(xù)2次或累計(jì)3次考核不稱(chēng)職等“六種情形”人員,采取勸退、責(zé)令辭職、免職等方式調(diào)整退出。建立村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼定期增長(zhǎng)機(jī)制。加大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度,打通成長(zhǎng)進(jìn)步渠道。發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用,省委每年通報(bào)表?yè)P(yáng)100名鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”,市縣分級(jí)培樹(shù)一批先進(jìn)典型,樹(shù)立起干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。

責(zé)編:車(chē)婧
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