為堅決整治形式主義、官僚主義，減輕基層負(fù)擔(dān)，近日，廣東鶴山市出臺專門行動方案和《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范全市性督查檢查考核工作的管理措施》，嚴(yán)控督檢考核，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　該市嚴(yán)控督檢考核數(shù)量，實行分類管理。將全市性的督查、督察、督導(dǎo)、檢查、巡查、考核、考評等事項（市直部門按照“三定”規(guī)定職能配置開展的例行巡察、日常執(zhí)法檢查，不在此列），分為市委、市政府督查（含督察、督導(dǎo)），市級工作考核，市級工作檢查3類進行管理。按照“總量控制、能撤不留、能合不分”的原則，嚴(yán)格控制督查檢查考核數(shù)量。

　　為防止過度“留痕”等形式主義，該市堅持問題和效果導(dǎo)向，改進督查檢查考核方式。要求更多采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式，綜合運用隨機抽查、暗訪、訪談、信息化手段等方式，注重書面與實地督查相結(jié)合，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、群眾和新聞媒體的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力。

　　該市按照“誰督查檢查考核，誰負(fù)責(zé)跟進整改”，有效落實督檢考核的跟蹤整改。對落實重點政策措施成效明顯、創(chuàng)造典型經(jīng)驗做法、受到上級部門督查表揚的，給予褒獎；對慢作為、不作為、亂作為的，給予通報批評。運用末位倒逼機制，壓實鎮(zhèn)和市直部門的主體責(zé)任落實，強調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。