今天從有關部門了解到，自2008年開始，遼寧共選聘3649名優秀高校畢業生到村任職。5年時間，共有150人當選村黨組織書記（副書記）、村委會主任（副主任），103人進入鄉鎮（街道）黨政領導班子；近百人當選為人大代表、政協委員，800多人成為科技能手。如此高的“成才率”，令許多到大機關和大企事業單位就業的大學生羨慕。大學生“村官”為啥成才幾率高？記者經過深入采訪，概括為以下7個字：苗好，根深，養分足。

　　苗好。2008年啟動選聘優秀高校畢業生到村（社區）任職之時，遼寧省委書記王珉就明確指出：要把選聘大學生“村官”作為培養造就新農村建設的骨干力量和黨政干部后備人才的源頭工程抓實抓好。省委組織部門嚴把入口關，明確規定報名人員必須具備5個方面硬件條件，即全日制本科以上應屆畢業生、中共黨員或預備黨員、學生干部、學習成績優良、年齡30周歲以下，切實把高校最優秀的畢業生派到基層。

　　根深。農村需要人才，人才也需要用武之地。在選派大學生下鄉的過程中，遼寧省有關部門始終堅持既要給待遇，更要給用武之地的理念，創造條件讓大學生在基層扎根立業。大學生“村官”侯喜軍來到鐵嶺市清河區楊木林子村后，發現該村氣候溫潤、水土豐沃，特別適合香菇生產，于是帶領村民培育香菇產業，鎮、村兩級班子對他非常支持，提供了好多便利條件。不到兩年時間，全村香菇大棚迅速發展到220座。不久前，區政府又投入資金5000萬元，幫助他籌建食用菌良種示范基地和出口基地，讓他的香菇走出國門、走向世界。據記者了解，2008年以來，遼寧全省大學生“村官”已領辦致富項目204個，引進資金1.8億元，帶動近萬名農民創業。

　　養分足。“剛到農村時，由于基層工作經驗不足，我們也很迷茫，省委、市委組織部門專門對我們搞了培訓，區委和街道領導也給了我們許多具體的指導和支持，真的是"扶上馬，送一程，再送一程"。”大連市旅順口區小南村大學生“村官”劉曉君告訴記者。省委組織部領導說，為了給剛出校門的大學生補充養分，遼寧省各級組織部門把大學生“村官”列入干部教育培訓主體班，根據大學生“村官”崗位特點和實際需求，采取集中學習、實地考察、以會代訓等形式，分層分類進行培訓，在全省形成了省級示范培訓、市縣實地培訓、有關部門專項培訓和高等院校繼續教育相結合的大學生“村官”培訓體系，實現了大學生“村官”“需要什么培訓什么，用什么學什么”的完整體系。

　　沈陽農業大學黨委書記遲維意告訴記者，為了給畢業的大學生“村官”提供長效支持，沈陽農業大學發揮農業院校專業優勢，為29名大學生“村官”配備了科技幫扶導師，通過“一幫一、結對子”活動，幫助大學生“村官”發展規模化特色養殖、種植業，帶動當地群眾致富。

　　由于苗好、根深、養分足，一大批大學生“村官”在黑土地上脫穎而出。遼寧省委組織部常務副部長彭益民對記者說：“大學生"村官"進村后，將先進文化、理念、技能帶到了基層，在潛移默化中轉變了農村干部群眾的思想觀念，促進了農村各項事業的建設與發展。”