為避免大學生村官出現“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現象，山西壺關縣近期出臺辦法，明確對大學生村官實行百分制績效考核，全面準確評價大學生村官的工作實績。

　　績效考核分平時考核和年度考核。平時考核50分，其中完成工作任務情況30分、在崗情況考核20分；年度考核50分，其中帶頭創業30分、年度目標責任制完成情況20分。績效考核以鄉鎮為單位進行，由村官所在鄉鎮成立考核組，通過個人述職、民主測評、查看本人工作記錄和實績、與黨員干部座談了解、聽取村負責人意見等途徑，全面了解大學生村官履職情況，確定年度考核分值。

　　該縣將大學生村官月工資總額的30%作為績效工資，根據考核情況，每月一匯總，一季一兌現。得分100分者發放全額績效工資，不足者按比例扣除。扣除部分用于獎勵當年優秀村官。