（ 韋亮 呂丹丹）為進一步強化矛盾糾紛排查化解工作，廣西陸川縣委組織部組建干部回鄉(xiāng)工作隊，充分利用本地干部情況熟、人脈廣、威望高的優(yōu)勢，大力推動陸川籍干部返鄉(xiāng)參與矛盾糾紛大排查大化解工作。截至6月底，陸川已在全縣14個鎮(zhèn)組建了154支回鄉(xiāng)工作隊，覆蓋全縣3900多位陸川籍干部。

　　沙湖鎮(zhèn)長沙村謝氏兄弟握手言和。（陸川縣委組織部供圖）

　　“多虧了你們干部回鄉(xiāng)工作隊伍，這么用心地幫我們調解這起糾紛，消除了我們兄弟之間的隔閡，真是太感謝了！”近日，米場鎮(zhèn)回鄉(xiāng)工作隊成功調解了旺薦村林氏兄弟之間因宅基地引發(fā)的糾紛，雙方當事人均對此次糾紛的妥善化解點贊。“以后我們兩兄弟在生活中一定會和睦相處，相互理解包容。”沙湖鎮(zhèn)長沙村因為房子糾紛而大動干戈的謝氏兩兄弟，在回鄉(xiāng)工作隊巧用“六尺巷”等典故調解后，自愿簽訂了調解協(xié)議書。自組建回鄉(xiāng)工作隊開展矛盾糾紛大排查大化解工作以來，這樣的“解紛促和”每天都在進行。

　　按照“以人定格、以格定責、服務到格”的原則，將回鄉(xiāng)工作隊下沉到全縣830個網格，以綜治中心、矛調中心、“矛調在線”系統(tǒng)的“兩中心一平臺”為依托，采取“村委派單、干部接單”的模式，開展“入村部署”“蹲村督辦”“現(xiàn)場調解”等系列活動，推動各層級回鄉(xiāng)干部認領基層治理“訂單”，共同推動全縣長治久安。“我們施行激勵＋約束的干事用人和用人促事機制，加強對回鄉(xiāng)干部的常態(tài)化跟蹤管理，推動干部在一線實戰(zhàn)中攻堅克難、主動擔當。”陸川縣委組織部相關負責人介紹。