近年來，河北雄安新區(qū)堅持千年大計、人才為本，大力實施“雄才計劃”，積極融入北京高水平人才高地建設(shè)，持續(xù)以政策引才、平臺聚才、活動攬才、服務(wù)留才，五湖四海聚賢納才，形成人心向往、要素匯聚、合力共建、共同發(fā)展的生動局面，全力打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土。

　　高標(biāo)準(zhǔn)制定能“吸引人”的政策體系。重磅發(fā)布具有前瞻性、首創(chuàng)性、突破性的“雄才十六條”，并及時制定15項配套實施細(xì)則和操作辦法，通過“真金白銀”的政策落地，吸引海內(nèi)外人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；出臺企業(yè)總部人才政策，助力企業(yè)總部落戶新區(qū)；為“高精尖”人才量身打造“特崗特薪”實施方案，設(shè)立高層次人才“編制池”，制定新區(qū)特聘專家管理辦法，對符合新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才“一事一議”、特事特辦，支持政策上不封頂。圍繞人才“引育留用”全鏈條，先后制定出臺加快聚集支撐疏解新人才、產(chǎn)業(yè)人才引進三年行動計劃、急需緊缺人才認(rèn)定、雄才卡管理辦法等18個人才政策文件，形成具有鮮明雄安特色、務(wù)實管用的人才政策體系。

　　高規(guī)格構(gòu)建能“集聚人”的產(chǎn)業(yè)平臺。大力發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè)，建設(shè)科創(chuàng)中心、創(chuàng)新研究院、綜保區(qū)、高新區(qū)等10余個創(chuàng)新平臺，推動央企在新區(qū)設(shè)立各類機構(gòu)200多家，雄安新區(qū)中關(guān)村科技園一期入駐率超90%，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、創(chuàng)新鏈，實施聚產(chǎn)業(yè)聚人才、促疏解促發(fā)展工程，加大龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團隊引進力度，組建12支產(chǎn)業(yè)人才引進服務(wù)團跟蹤聯(lián)系，組織產(chǎn)才融合對接活動258項，落地項目350個，聯(lián)系院士項目21個。

　　高水平組織能“聚人氣”的品牌活動。舉辦首屆科技·人才·創(chuàng)新周和百所高校、百家科研院所、千名中關(guān)村企業(yè)家、萬名大學(xué)生系列“雄安行”活動，100余名院士和3000余名高層次人才、企業(yè)家、高校代表匯聚雄安，在150所高校設(shè)立引才工作站，與120家科研院所共建創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟。組織“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽11場次，來自清華、北大等知名高校的1000余名大學(xué)生參加比賽或項目路演，60余支“春暉杯”獲獎團隊和20余所高校創(chuàng)業(yè)團隊相聚新區(qū)，精選一批前沿創(chuàng)新項目在雄安落地孵化，2萬余名北京高校學(xué)生到新區(qū)研學(xué)求職，雄安新區(qū)人氣越來越旺。

　　高質(zhì)量營造能“留住人”的服務(wù)生態(tài)。打造人才綜合服務(wù)平臺，建設(shè)省級雄安人力資源產(chǎn)業(yè)園，首批人才公寓、人才驛站上線運營，雄才學(xué)院、雄才網(wǎng)、雄才碼、人才智慧服務(wù)平臺等10余個服務(wù)場景落地，為各類人才發(fā)放雄才卡10481張。優(yōu)化人才服務(wù)，加強京雄人才合作，用好北京人才工程雄安專項，推進京雄高層次人才跨省聯(lián)合保障機制，105個事項與北京實現(xiàn)同城化辦理。制定人才分類科學(xué)評價辦法，重實績、看實效，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，營造尊才愛才、人才優(yōu)先的良好氛圍，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3萬人，雄安已成為人才放下行囊、成就夢想的熱土。