甘肅省金昌市深挖編制資源，多措引才用才，配強鄉(xiāng)村振興帶頭人、盤活鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人、培育鄉(xiāng)村振興致富人，推動實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”全覆蓋。

　　金昌市主要通過集中換屆選、公開考錄招和就地轉(zhuǎn)崗任等方式實現(xiàn)一村一名大學(xué)生村干部。金昌市把政治標(biāo)準放在首位，大范圍動員、多渠道選人，注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生和退役軍人中推選村“兩委”成員，集中換屆后，620名村干部中大專及以上學(xué)歷的有307人，其中139名村黨組織書記中大專及以上學(xué)歷的有84人。金昌市以縣區(qū)為單位，面向社會公開招聘全日制大專及以上學(xué)歷專業(yè)化管理村黨組織書記和“鄉(xiāng)村振興專干”兼村文書83名。由縣區(qū)牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，統(tǒng)一摸清在村工作人員現(xiàn)狀和來源，對符合條件的村后備干部、專干、文書等登記造冊，在滿足政治素養(yǎng)、年齡、學(xué)歷等條件的基礎(chǔ)上，將在村服務(wù)5年及以上、期間獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上表彰的31名優(yōu)秀人員轉(zhuǎn)任為村文書。