貴州遵義:“五苗工程”育好選調生
2023-06-30 10:27:00  來源:鄉村干部報  作者:劉玲玲  
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  貴州省遵義市創新推出選調生“五苗工程”實施方案,通過“擇苗、育苗、墩苗、管苗、用苗”五大工程,做實做細選調生培養管理鏈條,著力培養一支敢擔當、善作為、能干事、干成事的選調生隊伍。目前,在村任職鍛煉的選調生總數為410人,其中有56人進入村“兩委”。

  遵義市建立健全選調生急需緊缺專業目錄,科學申報招錄計劃,緊緊圍繞全市經濟社會發展需要,聚焦鄉村振興一線和急需緊缺專業,在“雙一流”建設高校定向招錄一批緊缺性專業人才,確保選調對象政治過硬、品學兼優。聚焦選調生“校園到機關”“城市到農村”“課間到田間”轉型適應期,除了強化培訓,還明確一名領導干部、一名業務骨干、一名生活幫帶人員為選調生實踐導師,確保選調生“工作上有人教、作風上有人帶、困難時有人幫”。

  選調生錄用后,第一年安排到1個以上綜合部門培養鍛煉,第二、第三年安排到村任職,并為到村任職選調生安排“選調生淬火”行動,量身定制“七個一”工作任務,每年至少走遍全村農戶1次、聯系幫扶1名困難對象、協助聯系1家合作社、單獨主持召開1次以上群眾會、協助負責1項村里的具體工作、學習了解1門種養技術、撰寫1篇調研報告。搭建選調生交流平臺,每年選擇20名選調生到縣、鄉圍繞主導產業發展開展5天以上實地研學,促進選調生互學互比、共同成長。

  此外,在使用上秉著“成熟一個使用一個”的原則,對于條件符合、成績突出、群眾公認的選調生,及時向派出單位提出使用建議,做到“應用盡用”。建立選調生常態化選拔使用機制,厚植選調生成長沃土。截至目前,遵義已累計提拔選調生842人,其中63名選調生走上縣處級以上領導干部崗位,98名選調生走上鄉科級領導干部崗位。

責編:尹丹丹
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