“老鐵們，大別山新鮮羊肚菌來了！”最近，在湖北省黃岡市羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)燕窩灣村直播基地，村支書黃晶忙著指導(dǎo)村民直播賣貨。2021年，90后黃晶辭去高薪工作，回村當(dāng)選為村黨支部書記后，給農(nóng)產(chǎn)品插上“e翅膀”，走出了燕窩灣村的致富新路子。

　　像黃晶一樣投身農(nóng)村建功立業(yè)的新青年在黃岡有10萬名。近年來，黃岡市主抓“培育新青年 振興新農(nóng)村”活動，通過本土貯備一批、對外招引一批、動員下鄉(xiāng)一批、組織選派一批的方式，解決鄉(xiāng)村人才缺口，為鄉(xiāng)村振興注入動力。85后董振興回到老家蘄春縣橫車鎮(zhèn)九棵松村擔(dān)任村黨委書記，帶領(lǐng)施行技術(shù)改造，村里的石英砂產(chǎn)業(yè)從“賣原料”改為“賣產(chǎn)品”，每噸售價上漲四五倍。麻城市黃土崗鎮(zhèn)張家墩村新農(nóng)人曾瑩，創(chuàng)辦菊花高科技產(chǎn)業(yè)園，帶動形成萬畝菊花產(chǎn)業(yè)帶，總產(chǎn)值逾30億元。

　　黃岡為青年搭建成長舞臺，堅持精準(zhǔn)化使用，村干部、新農(nóng)人、鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村醫(yī)生等群體中都有青年人的活躍身影。黃岡市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為引人用才，黃岡強化機制創(chuàng)新和激勵關(guān)愛。健全青年人才城鄉(xiāng)流動制度，完善編制管理、職稱評定、人才招錄政策，推動青年向基層流動。堅持縣聘鄉(xiāng)用，建立醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科技等人才定期服務(wù)農(nóng)村基層制度，在基層服務(wù)時間累計超過半年的視為基層工作經(jīng)歷，作為職稱評定、崗位聘用的重要依據(jù)，提高青年在鄉(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè)積極性。