“作為年輕干部，我要將調研成果運用到服務基層的具體實踐中。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。”廣西浦北縣福旺鎮(zhèn)到村任職選調生楊馥菁滿懷信心地說。

　　2019年以來，浦北縣把開展國情調研作為培養(yǎng)、鍛煉71名到村任職選調生的重要抓手，培養(yǎng)選調生以基層小視野找準切口、分析解決一線問題的能力。

　　導師指導，找準調研核心點。近日，在大成鎮(zhèn)六平村，浦北縣委常委、組織部部長方國賀與選調生們共同探討調研選題，幫他們梳理思路。通過制定《浦北縣領導結對幫帶選調生工作方案》，浦北建立“縣—鎮(zhèn)—村”三級幫帶機制，由對口聯(lián)系鎮(zhèn)的縣處級領導、組織部相關負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導、黨校教師、村黨組織書記和駐村工作隊員等共同組成導師幫帶團，幫助選調生合理制定調研規(guī)劃、理清調研思路、找準調研核心點。在導師幫助下，《淺論紅色文化傳承與發(fā)展的路徑》《提升農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的對策研究》《打造黑黃皮特色品牌，助力鄉(xiāng)村振興》等一批調研選題逐漸成形。

　　俯下身子，多接地氣多點“土味”。浦北根據(jù)實際，組建片區(qū)專題調研小組，引導選調生圍繞村“兩委”換屆、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等重點工作，結合本地本村實際和自身專業(yè)背景、崗位特點、興趣意愿等開展針對性材料搜集，確保調研素材實打實來自基層、來自群眾。同時，縣委組織部定期開展選調生集中調研活動，帶領選調生調研全縣生態(tài)旅游示范點、鄉(xiāng)村治理示范點、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點、紅色教育基地，幫助他們更全面地了解村情、鄉(xiāng)情、縣情。

　　搭建平臺，交流研討促落實。浦北定期召開交流研討會，組織各片區(qū)選調生、特約導師對調研報告進行交流研討，幫助提升報告水準。由組織、紀檢監(jiān)察、自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門會同鎮(zhèn)村干部成立評審組，對調研報告進行盲審點評。此外，為到村任職選調生發(fā)放《郝家川調查》等資料，開展“浦寫故事”活動，積極引導選調生深挖本地特色，打造線上交流平臺，組建到村任職選調生微信群，分享選調生到村任職后的工作開展情況，深化與各派出單位的溝通交流。