山東菏澤牡丹區(qū)加強(qiáng)基層黨組織體系建設(shè)，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

　　牡丹區(qū)積極探索基層干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制，通過舉辦“頭雁”論壇、開展專業(yè)化培訓(xùn)等方式，每年對全區(qū)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)。為鼓勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)，牡丹區(qū)探索創(chuàng)立“談、述、評(píng)、測”村級(jí)考評(píng)體系，采取鎮(zhèn)街黨（工）委書記“談”、基層黨組織書記“述”、黨員群眾“評(píng)”、理論知識(shí)“測”等分類占比積分的辦法，對全區(qū)村干部的工作實(shí)績逐一分析，激發(fā)了村干部的工作積極性。

　　為加強(qiáng)村級(jí)事務(wù)管理，牡丹區(qū)組織部門要求全面落實(shí)村干部坐班制、村級(jí)組織向村黨組織定期報(bào)告等制度，嚴(yán)格規(guī)范村級(jí)議事、決策程序。各村制定黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開目錄，通過線上、線下相結(jié)合的方式及時(shí)公開財(cái)務(wù)收支情況，增強(qiáng)農(nóng)村工作的透明度。