近日，江蘇省蘇州市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等四部門聯(lián)合印發(fā)《關于開展村黨組織領導班子任期規(guī)劃工作的實施意見》，聚焦經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建、鄉(xiāng)村治理、為民服務和文明創(chuàng)建等工作，實行掛圖作戰(zhàn)抓進度、倒排時間抓推進、銷號管理抓落實。

　　《意見》明確指出，村級黨組織任期規(guī)劃，采取“一份規(guī)劃、五張清單”方式，要求村黨組織公開承諾村級五年發(fā)展目標和年度推進計劃。一是強村富民清單，結合本村地理位置、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)布局，制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟和促進農(nóng)民增收規(guī)劃清單；二是黨建提升清單，聚焦基層黨建重點任務，制定村黨組織建設爭先晉位任務清單；三是鄉(xiāng)村治理清單，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、村容村貌提升等，制定建設善治鄉(xiāng)村目標清單；四是為民服務清單，圍繞保障改善民生、解決急難愁盼問題等，制定精細服務項目清單；五是文明創(chuàng)建清單，圍繞推進移風易俗、破除大操大辦、鋪張浪費等陳規(guī)陋習，制定文明村（戶）創(chuàng)建行動清單。任期規(guī)劃由村黨員代表、村民代表會議討論，經(jīng)鎮(zhèn)組織人事部門審核把關，在村務公開欄、鎮(zhèn)政府網(wǎng)站等公示。

　　為推動任期目標落實落地，《意見》明確對村級黨組織任期規(guī)劃開展“年度考評+全面驗收”。各縣市區(qū)每年對村黨組織領導班子任期目標推進情況逐村進行檢查并反饋評價意見，相關結果記入村書記個人檔案。在新一輪村黨組織集中換屆工作啟動前6個月內(nèi)，由各縣市區(qū)組織部門牽頭，對村黨組織領導班子任期目標實現(xiàn)情況逐條逐項驗收，相關結果作為新一輪鎮(zhèn)村兩級人事調整的重要依據(jù)。同時探索完善市縣鎮(zhèn)村四級聯(lián)動工作機制，對村黨組織任期規(guī)劃工作進行跟蹤管理。對任期目標兌現(xiàn)率好、實績特別突出、群眾認可度高的村黨組織領導班子，將在表彰推薦、選拔重用、職級晉升、定向培養(yǎng)等方面出臺細化激勵措施。