3月底，福建省第五批省派駐村第一書記任期結束。記者近日在寧德市霞浦縣采訪時，幾位卸任的第一書記坦陳了他們的“放心不下”。

　　“希望繼續給村里派第一書記或駐村干部，助力剛剛起步的鄉村旅游行穩致遠?！背缛瀹屪遴l上水村第一書記蔡碧英在離任前，多次向縣鄉領導表達了這一想法。

　　蔡碧英在駐村三年多時間里，共為村里爭取了900多萬元，改善基礎設施，修復古民居，建起畬族非物質文化遺產作坊、展示館等，今年春節后擁有8張床位的村集體民宿項目也已完工。如今的上水村，擁有省級生態村、中國傳統村落、中國旅游扶貧村、全國少數民族特色村寨等多張“名片”。

　　盡管村子的知名度高了，但蔡碧英清楚可持續發展面臨的短板，主要是自我造血能力不強，“村里的花斗笠和畬族服飾兩個非遺項目，分別只有一個傳承人，這些慢工出細活的行當，招收徒弟難度很大。若沒有合適的人才支撐，產業就難以做大做強?！辈瘫逃⒔榻B，這幾年上水村外流人口多，3年前全村戶籍人口近800人，現在只有590人。她希望繼任的駐村干部加大人才引進力度，傳好發展“接力棒”。

　　三沙鎮花竹村第一書記李柏陽和蔡碧英想法類似。李柏陽到村時，全村230戶900多人，但常住村里的只有23人。依山傍海的花竹村是華東地區觀看日出的理想場所，吸引了來自全國各地的游客。駐村以來，李柏陽發揮村子獨特的區位優勢，圍繞“中國觀日地標”進行規劃建設，先后投入2500多萬元。在李柏陽看來，打造“中國觀日地標”并非一蹴而就，“前三年打基礎，再三年做提升，后三年忙完善。這項耗時近10年的工程，沒有人硬盯著，沒有外力幫扶，很可能出現停滯。”

　　蔡碧英等多名第一書記，卸任之際的“放心不下”，除了對村子、對村民的情感牽掛外，主要是他們覺得，對村“兩委”干部的傳幫帶需要一個過程，扶上馬還得送一程，目前還沒有到完全放手的時候。

　　下滸鎮王家衕村第一書記萬文華，駐村期間處理的最棘手的一件事是，通過法律渠道、耗時近一年終于收回了村集體低價承包出去的2000畝茶園。“這片茶園發包41年零7個月，租金只有2.2萬元。以如此低的價格發包，且長期沒有收回，表明村干部處理復雜問題的能力偏弱?！比f文華還介紹，去年7月，他為了寫村志想找個幫手，尋遍全村也找不到合適人選，搜集資料、整理材料幾乎全由他一人完成。目前村里主持工作的是一位40歲的副書記，為人勤懇踏實，但要挑起強村富民的重擔，還需有人幫助出主意、帶帶路。

　　駐村期間，第一書記們都把建強基層組織作為首要職責，致力于打造一支不走的工作隊，但囿于客觀條件，培養本土“接班人”隊伍短時間內難以如愿。據蔡碧英介紹，上水村現任書記蘭石金45歲，高中學歷；村主任蘭鋒生33歲，初中畢業?！坝捎谒麄冮L期生活在村里，眼界和思維有一定的局限性，接棒旅游開發重任有待繼續錘煉。”松港街道下村村第一書記黃小紅，在任時曾有意識地加強村班子建設，先后增加了兩位專職干部，其中一位還是90后。但她也認為，這些村干部的基層歷練尚欠“火候”，擔綱鄉村振興“領頭雁”需要外力加持。