著力破解鄉(xiāng)村振興人才匱乏的難題
2018-05-10 10:36:00  來源:大學(xué)生村官網(wǎng)  
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  安徽省政府參事、安徽省社會科學(xué)院研究員 錢念孫—— 

  實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。在此過程中,我們不僅要解決多年來農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展滯后的問題,還要有效化解可能遇到的一些新情況和新矛盾。其中,鄉(xiāng)村振興的人力資源問題尤其值得重視。如何吸引并留住各類人員返回和扎根鄉(xiāng)村?如何為鄉(xiāng)村振興提供最核心的人才動力?是必須回答好的課題。

  一方面,應(yīng)更好鼓勵和吸引城市各類人員返回并駐留鄉(xiāng)村。可考慮創(chuàng)新體制機制,加強政策保障,鼓勵和倡導(dǎo)城市各行各業(yè)人士,包括文化、科技、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的退休人員還鄉(xiāng),充實和提升鄉(xiāng)村振興人力資源的規(guī)模和質(zhì)量,為促進農(nóng)村加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

  另一方面,要切實加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè),為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)力量和組織保障。鄉(xiāng)村振興是經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面的全面發(fā)展和全面振興,這離不開各級干部隊伍的堅強領(lǐng)導(dǎo)和艱苦努力。應(yīng)更加注重“三農(nóng)”工作干部隊伍的培養(yǎng)和使用,堅持面向農(nóng)村基層一線流動的導(dǎo)向,切實把政治素質(zhì)好、致富能力強、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水平高的優(yōu)秀人才選拔出來,充實到基層領(lǐng)導(dǎo)班子,增強基層的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  從長遠看,可面向全國涉農(nóng)院校和大學(xué)生推出鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃,對口培養(yǎng)畢業(yè)后到農(nóng)村工作的新型職業(yè)農(nóng)民,徹底解決鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才短缺和后繼乏人等問題,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興提供有力的人才支撐。

責(zé)編:車婧
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