青海省玉樹市委常委、組織部部長 任喜春

　　黨的二十大報告指出“要全面推進鄉村振興”，提出“扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興”等重要舉措，為做深做實鄉村振興這篇大文章指明了方向、提供了遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神貫穿到組織工作的全過程、各方面，以接續的心態、沖鋒的姿態和趕考的狀態，強化黨建引領，推動鄉村振興，促進全市農牧業高質高效、農牧區宜居宜業、農牧民富裕富足。

　　以接續的心態持續狠抓農牧區基層組織體系建設，打造鄉村振興戰斗堡壘。突出政治建設，編制下發藏語版《黨支部工作紀實手冊》和《黨員政治生活小紅本》，全面實行“三會一課”全紀實管理，并積極引導鄉鎮黨委書記、村黨支部書記講鄉村振興專題黨課、微黨課，提升鄉村干部綜合素養。強化自身建設，構建農牧區黨建工作常態督查機制，每年扎實開展基層黨建交叉互評活動，全市村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”比例達96.8%，村集體經濟組織負責人全部由村黨支部書記擔任，農牧區黨建整體水平有效提升。抓好陣地建設，整合資金317萬元對全市50個村（社區）黨員活動室進行提升改造，并打造完善以禪古村為代表的黨性教育基地體系，有效夯實陣地基礎。下一步，玉樹市將牢固樹立大抓基層的鮮明導向，大力實行基層黨支部規范化建設，創新探索村黨支部星級評定管理制度，常態化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，切實推動農牧區黨建向好向優發展。

　　以沖鋒的姿態加大農牧民黨員教育管理監督力度，建強鄉村振興過硬隊伍。選優“領頭雁”，鄉鎮班子平均年齡較上屆下降1.5歲，村（社區）“兩委”班子平均年齡較上屆下降4.7歲，59名州市兩級基層干部學院學員進入村（社區）“兩委”班子，鄉村兩級班子結構明顯優化，班子整體功能顯著提升。建強“排頭兵”，全面實行村干部績效考評管理，嚴格落實農牧區發展黨員近親屬報告制度和黨員積分制星級管理，每年對村“兩委”班子進行全員輪訓，并廣泛組織農牧民黨員參加冬春訓，有效提升推動鄉村振興的實踐本領。育好“生力軍”，建立村級后備干部人才儲備庫，依托州市兩級基層干部學院先后培育后備干部79人，切實為村（社區）“兩委”蓄足人才活水。下一步，玉樹市將以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為著力點，持續加大黨員教育培訓力度，開展班子成員履職情況“回頭看”，并將熟悉鄉村振興、基層治理和新型城鎮化建設的干部選拔進鄉村兩級班子，切實選優配強鄉村振興“一線指揮部”。

　　以趕考的狀態推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，激活鄉村振興強大動能。強化駐村干部管理，全面實行駐村干部履職情況“季報制”，嚴格落實“十項關愛措施”，并研發玉樹市第一書記和駐村工作隊云端績效考核評分系統，實現駐村干部管理考核工作的智能化、高效化。全力發展壯大村集體經濟，研究制定《玉樹市村集體經濟五年發展規劃》和《玉樹市村集體經濟收益分配管理辦法》，健全完善全市村集體經濟動態監測管理、項目監管等制度機制，并強化項目審查力度，積極引導各村走多元化產業發展路子。截至目前，全市共有46個村集體經濟收益達10萬元以上，占比74.2%，累計選定32個村為中央財政扶持壯大村集體經濟示范村，成為全市各村發展壯大村集體經濟的示范樣板。下一步，玉樹市將進一步派強用好駐村干部，著力實施村集體經濟“強村”工程，通過“強村”結對幫扶“弱村”的形式，帶動全市村集體經濟均衡發展、全面提升，有效夯實鄉村振興工作基礎。

　　希望在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的正確指引下，在偉大建黨精神的感召引領下，鄉村干部報能夠繼續講好鄉村振興一線的好故事好經驗，宣傳好基層一線的好干部好典型，展現好鄉村干部的為民本色和責任擔當。衷心祝愿貴報能夠越辦越好、辦出水平！