為加強(qiáng)和規(guī)范駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)選派管理，廬山市堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，采取“訪、聯(lián)、樹(shù)”方式，關(guān)心關(guān)愛(ài)駐村干部，讓駐村干部“住”的安心、“駐”出真心，更“助”出成效。

　　以“訪”溯源解難題。開(kāi)展大走訪、大調(diào)研工作，對(duì)全市96名駐村干部以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧戰(zhàn)線干部進(jìn)行走訪，采取集體座談、個(gè)別談話，問(wèn)工作情況、問(wèn)個(gè)人訴求、問(wèn)意見(jiàn)建議的“兩談三問(wèn)”方式，全面了解掌握機(jī)構(gòu)改革后，扶貧一線干部工作情況，舒緩工作壓力，并研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)駐村干部隊(duì)伍管理的對(duì)策建議。建立暖心家訪機(jī)制，采取組織部走遍各級(jí)選派駐村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶村黨組織書(shū)記走遍駐村干部家屬的“兩個(gè)走遍”方式，延伸關(guān)愛(ài)觸角，讓家屬成為駐村干部工作的強(qiáng)力后盾。實(shí)行兩級(jí)調(diào)度制度，派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度調(diào)度一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月調(diào)度一次駐村工作，掌握工作進(jìn)度、了解思想動(dòng)態(tài)、解決工作需求。

　　以“聯(lián)”暖心增實(shí)效。設(shè)立組工干部“1+X”基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，市委組織部每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、若干名駐村干部，每季度進(jìn)行一次談心指導(dǎo)，進(jìn)一步走進(jìn)基層、走近駐村干部，通過(guò)面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的方式，幫助解決工作中的問(wèn)題、難題。開(kāi)展微信群隨手拍、隨手記、隨時(shí)論活動(dòng)，在廬山市駐村第一書(shū)記工作群，讓駐村干部隨時(shí)隨地“曬”出工作情況、心得體會(huì)和意見(jiàn)建議，實(shí)現(xiàn)線上零距離聯(lián)系、無(wú)縫對(duì)話，互相“切磋”工作方法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，平均每周發(fā)布信息50余條。

　　以“樹(shù)”激勵(lì)促趕超。積極選樹(shù)駐村干部先進(jìn)典型，進(jìn)一步增強(qiáng)駐村干部的成就感，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)駐村干部的認(rèn)同感。講好身邊故事，在“廬山市組微訊”微信平臺(tái)，開(kāi)設(shè)“我們的扶貧故事”專(zhuān)欄，通過(guò)文字、視頻、圖片等方式，記錄扶貧一線干部的經(jīng)歷、體會(huì)和做法，講述扶貧真故事，樹(shù)立扶貧好形象，開(kāi)辦半個(gè)月來(lái)收到稿件30余篇。樹(shù)好身邊典型，結(jié)合“七一”表彰、“新時(shí)代贛鄱先鋒”選樹(shù)學(xué)等活動(dòng)，選樹(shù)宣傳一批立足自身實(shí)現(xiàn)脫貧和帶動(dòng)他人共同脫貧的先進(jìn)典型，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域黨員干部群眾的斗志。用好扶貧干部，堅(jiān)持正向激勵(lì)，對(duì)駐村期間工作完成好、幫扶成效明顯的駐村干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，優(yōu)先提拔使用。脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展以來(lái)，提拔重用了11名表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部，1名駐村第一書(shū)記被表彰為九江市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，19名駐村干部受到廬山市通報(bào)表?yè)P(yáng)。