為充分體現組織對選派幫扶干部的關心、關愛,激發(fā)選派幫扶干部的工作積極性,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面完成全縣脫貧攻堅任務,歙縣制定了選派幫扶干部職工慰問制度。

　　本著既方便工作、表達關愛,又體現勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)精神的原則,結合實際情況進行有關慰問。慰問制度主要是對生病住院慰問、意外事故慰問、其他慰問等3個方面的慰問范圍、慰問對象、慰問條件、慰問程序和慰問標準等做出了明確規(guī)定。慰問標準設定在1000元至2000元不等,特殊慰問采取“一事一議”辦法,慰問標準最高不超過2000元,慰問經費列入縣財政預算。

　　建立規(guī)范統(tǒng)一的選派幫扶干部慰問制度,可以避免政出多門,減少部門和單位之間相互攀比,杜絕違規(guī)違紀現象發(fā)生,有效遏止腐敗之風,營造良好的廉政氛圍。