年前搞不好，年后再說......春節(jié)將至，不少公職人員開始將“年后再說”作為口頭禪，還沒有到假期，就提前進(jìn)入到“放假”狀態(tài)，這其實(shí)就是庸懶散、不履職盡責(zé)的表現(xiàn)。逢年過節(jié)，黨員干部切莫把“年后再說”掛嘴邊。

　　謀劃總結(jié)不能“年后再說”。一年到頭，本應(yīng)該是最忙碌的時(shí)候，年前年尾有許多工作要總結(jié)，為一年的辛勤勞動(dòng)畫上圓滿的句號(hào)。同時(shí)也要思考來年的工作謀劃，新的一年工作如何打好“提前量”，如何去推陳出新。今日事今日畢，今年事今年畢，一方面年終總結(jié)、年后規(guī)劃如果不在年前做好，那么年后將會(huì)被各項(xiàng)任務(wù)要求推著走，處于被動(dòng)狀態(tài)；另一方面，年終總結(jié)不僅僅是總結(jié)工作上有哪些亮點(diǎn)、成績，更重要的是要看到一年的工作還存在哪些問題，哪些工作推進(jìn)還不夠有力，哪些工作還比較滯后，哪些工作還可以干得更加出色。

　　履職盡責(zé)不能“提前放假”。節(jié)假日是過好“廉節(jié)”、反“四風(fēng)”的關(guān)鍵時(shí)期，也是整治各種五花八門的“節(jié)前綜合癥”“節(jié)后綜合癥”的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。有些黨員干部隨口一句“大過年的”，其實(shí)是不履職盡責(zé)的表現(xiàn)。越是這種關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，越是要從嚴(yán)監(jiān)督管理。單位“一把手”要時(shí)刻提醒廣大黨員干部職工認(rèn)真履責(zé)，站好最后一班崗，思想上、行動(dòng)上都不能“提前放假”；紀(jì)檢部門要多到窗口單位和基層去走一走，看有沒有人提前離崗，有沒有人總拿“年后再說”說事；黨員干部自身也要嚴(yán)格要求自己，把手中的事情辦好，把群眾的事辦好，能今天辦完的決不拖到明天，能年前辦好的絕不拖到年后。

　　為民服務(wù)不能“逢年打折”。對(duì)于黨員干部來說，為民服務(wù)只有進(jìn)行時(shí)，沒有休止符。有的群眾一年到頭在外務(wù)工，只有過年才回一次家，也只有在這些時(shí)候才能處理一些平常處理不了的事情。如果“年后再說”，說不定在外務(wù)工的群眾已離鄉(xiāng)返崗。對(duì)于公職人員來說，手中群眾的事是拖不得地，原本的小事可能就會(huì)拖成大事，原本的好事也有可能變成壞事，結(jié)果事情沒辦到，還會(huì)給群眾留下不好的印象，損害黨和政府的形象和公信力。黨員干部應(yīng)該抓住年關(guān)節(jié)點(diǎn)，收集群眾意見建議、解決群眾就業(yè)問題、搞好春節(jié)文藝活動(dòng)，打通為群眾辦好事的“最后一公里”，讓為民服務(wù)不打折扣。