關(guān)于駐村干部的幾點思考
2023-05-06 17:28:00  來源:鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)  作者:郭林利  
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  在接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中,要繼續(xù)選派駐村第一書記,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊,是鞏固拓展脫貧攻堅成果,助力鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉,所以對駐村干部,我們要做到選人精準(zhǔn)、嚴(yán)肅管理、經(jīng)常關(guān)心、優(yōu)先使用。

  對駐村干部的選派要精準(zhǔn)。對于駐村干部的人選,各單位要全面考慮,認(rèn)真定奪。優(yōu)先考慮政治覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、干事創(chuàng)業(yè)活的干部下基層鍛煉。要站在助力鄉(xiāng)村振興的政治高度選派干部,要優(yōu)中選優(yōu)、精中選精,派駐精兵強(qiáng)將。要因村選人,人崗相宜,根據(jù)幫扶村的實際情況,選出最強(qiáng)組合,為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。

  對駐村干部的管理要嚴(yán)肅。嚴(yán)管厚愛,對駐村干部首先要做到嚴(yán)格管理。不能讓駐村干部處于原單位不再管、駐地村又管不著的兩不管真空地帶。派駐單位和組織部門要加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律,考核不僅量化到打卡天數(shù),還要考核具體工作成效,多措并舉,保持駐村隊伍的堅強(qiáng)有力。

  對駐村干部的關(guān)心要經(jīng)常。組織部門和派駐單位要與駐村干部開展經(jīng)常性的談心談話,保持密切聯(lián)系,要及時了解他們的思想動態(tài),及時幫助他們解決在基層工作中面臨的棘手難題和疑慮困惑。要保障工作經(jīng)費,落實生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助等,做他們的堅強(qiáng)后盾,幫助他們樹立駐村幫扶的信心和決心。

  對駐村干部的使用要優(yōu)先。對駐村干部的考核要分等次、有獎懲、重激勵。對于在駐村工作中,勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)樸實、不講條件、埋頭苦干的同志,對工作思路清、為村里謀發(fā)展謀出路做出貢獻(xiàn)的同志,對工作敬業(yè)、熱心基層工作、得到干部群眾一致認(rèn)可的同志,要在評優(yōu)評先、提拔重用等方面予以考慮和政策傾斜。

  奮進(jìn)新征程,建功新時代。在鄉(xiāng)村振興中,我們要選派好、管理好、培養(yǎng)好、利用好駐村干部這支隊伍,讓這些鄉(xiāng)村振興一線隊員下得去、留得住,想干事、能干事、干成事。要充分用好駐村干部這把“活”鑰匙,激活鄉(xiāng)村發(fā)展新動能,共建共享和美鄉(xiāng)村!(河北邯鄲市涉縣組織部 供稿)

責(zé)編:車婧
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