一直以來，黨中央高度重視人才工作，廣泛實施人才強國戰略，營造起引才、育才、用才的良好政治氛圍，為推動黨的事業高質量發展提供重要人才支撐。

　　靶向施策引才，優化供需匹配環境。治國經邦，人才為急。持續深入落實黨管人才原則，把吸引人才納入各級黨委重要議事日程，持續用力、常抓不懈。聚焦圍繞中心、服務大局吸引人才，緊盯加快建設世界重要人才中心和創新高地目標，引進高精尖缺急需人才，補齊壟斷行業存在的人才短板，讓各行各業人才云集薈萃、思想共鳴、振興發展。秉持按需引人為導向，建立人才需求清單，把最緊缺、最需要、最實用的人才招徠到事業發展的最前沿，激發人才服務功能，激勵人才主動奉獻才智、貢獻才力、實現人生價值。加大政策支持力度。在人才引進上拿出真金白銀、貨真價實的政策吸引人才，形成近悅遠來的虹吸效應。

　　精準科學育才，培養專兼結合特長。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。要注重培育人才，抓好人才培養全過程、各方面。注重源頭培養，秉持缺什么、補什么為原則，精準培育人才，增強人才培養針對性，培育出既高效、又適用的專業化人才隊伍。著眼全方位、寬領域事業發展目標，不斷豐富人才知識結構，延長知識鏈條，集合大數據、云平臺、智能網聯等前端信息，打造出兼職化人才隊伍。建立人才導師結對制度，定期以點對點實地指導、面對面座談交流以及線連線視頻傳授等方式，教育引導人才加快成長步伐。

　　結合實踐用才，達到才盡其用功效。人才者，求之者愈出、置之者愈匱。要注重實踐考驗人才，讓人才經受住思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，打造人崗相適、才盡其力最佳效果，不斷補短板、強弱項、固根本，確保人才經風雨、見世面、長才干。用好掛職交流方式，在行業系統內外進行互派人才，既要開拓人才視野，又要增長人才才干，讓人人皆可成才、人人皆愿成才成為可能，更好地滿足新時期黨的事業現實需要。

　　功以才成，業由才廣。各級黨委，特別是組織部門應該當好人才之家，不斷深耕人才洼地，在引才、育才、用才上下足硬功夫，筑巢引鳳、精耕細作，以“功成不必在我、功成必定有我”的信心與決心在建功新時代中作出應有的努力與貢獻，創造出不平凡豐功偉績。

　　（供稿：吉林省梅河口市委組織部劉偉）