基層治理是國(guó)家治理體系的重要組成部分。基層干部的素質(zhì)能力如何，影響著基層治理水平。推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，要選準(zhǔn)用好干部，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，夯實(shí)基層治理力量。

　　強(qiáng)化“在基層培養(yǎng)干部、從一線選拔干部”的鮮明導(dǎo)向。要抓住省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆契機(jī)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)，注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)”工作、具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，大力提拔使用一批在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等任務(wù)中敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀基層干部，真正使吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。要高度重視縣鄉(xiāng)“一把手”配備，好中選優(yōu)、配優(yōu)配強(qiáng)，將政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部選入縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)縣鄉(xiāng)班子整體能力素質(zhì)。要拓展縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)源，鼓勵(lì)、選拔中央和省市優(yōu)秀的干部到縣鄉(xiāng)一級(jí)任職，在基層一線歷練干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，在群眾工作一線涵養(yǎng)為民服務(wù)情懷。

　　基層工作任務(wù)千頭萬(wàn)緒、點(diǎn)多面廣，有些工作需要“摸著石頭過(guò)河”。要進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)積極干事創(chuàng)業(yè)、工作業(yè)績(jī)突出的干部旗幟鮮明褒獎(jiǎng)，對(duì)大膽改革創(chuàng)新的干部支持和保護(hù)，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對(duì)負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，切實(shí)消除基層干部“一手持劍沖鋒、一手拿盾自衛(wèi)”的“顧慮”心態(tài)，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)實(shí)干的良好政治生態(tài)。　　（作者單位：浙江省開化縣委組織部）