黑龍江省肇東市圍繞鄉村振興目標，大力實施黨建“聚力工程”，在全市農村基層黨組織和黨員中，開展以爭創“五型”村黨組織、爭當“五強”村黨組織書記、爭做“五帶頭”黨員為主要內容的“三爭”活動，推動村級黨組織全面進步、全面過硬，筑牢接續奮戰鄉村振興的戰斗堡壘。

　　強戰力爭創“五型”基層黨組織

　　以增強政治功能和組織力為重點，肇東市在全市基層黨組織中，開展爭創服務群眾型、引領發展型、開拓創新型、依法治理型、鄉風文明型“五型”村黨組織活動。

　　包村干部每月結合爭創“五型”村黨組織標準，記錄好黨組織工作，幫助分析查找工作中存在短板，研究制定推進措施。年底，鄉鎮黨委根據“五型”村黨組織考評評分標準，將量化考核與定性評價相結合，對村黨組織任務完成情況實行百分制考核評價。由此，把鄉土人才優勢轉化為發展新優勢，使186個村級黨組織全部成為“五型”村黨組織，把基層黨組織建設成全面開啟肇東經濟社會高質量發展新征程的組織者、推動者和實踐者，讓鄉村振興基礎更牢、底氣更足。

　　目前，全市重點培育挖掘了昌五鎮昌盛村、肇東鎮東躍村等十個先進基層黨組織。其中，昌盛村黨總支采取“支部＋企業＋農戶”模式，建設現代農業觀光采摘園，村集體經濟年均收入達到六萬元以上；東躍村黨總支采取“支部＋合作社＋農戶”模式，建設高科技蔬菜園區，拉動村集體經濟年均增收十萬元以上；安業村采取“支部＋協會＋合作社＋基地＋農戶”模式，通過原生態、純天然、無公害水稻種植，帶動村集體經濟積累達到107.17萬元。

　　添動力爭當“五強”黨組織書記

　　以提升基層黨組織書記政治素質和帶富能力為重點，肇東市在農村黨組織書記中，開展爭當政治素質強、帶富能力強、治理能力強、服務本領強、自律意識強的“五強”村黨組織書記活動。

　　每月，鄉鎮包村干部結合爭當“五強”村黨組織書記標準，記好工作記錄、幫助查找不足、提出努力方向、研究制定措施。年底，鄉鎮黨委根據“五強”村黨組織書記考評評分標準，將量化考核與定性評價相結合，對村黨組織書記任期目標和年度任務完成情況實行百分制考核評價。

　　考核結果記入村黨組織書記實績檔案，作為村黨組織書記績效報酬、評先選優、屆中調整和選拔為鄉鎮領導干部、考錄為鄉鎮機關公務員和鄉鎮事業編制人員的重要依據。對實績突出的村黨組織書記，給予表彰獎勵；對未能按時完成目標任務、群眾有意見的村黨組織書記，進行誡免談話；對群眾滿意度不高、民主測評不稱職票超過50％，并經鄉鎮黨委確認為不稱職的村黨組織書記，進行調整。

　　活動開展以來，全市已有28名村黨組織書記由最初定位的“三強”上升為“四強”，帶動各村黨組織書記在落實工作方面，形成你追我趕的良性競爭氛圍。

　　聚合力爭做“五帶頭”黨員

　　以強化黨性觀念和宗旨意識為重點，在農村黨員中開展帶頭勤勞致富發展經濟、帶頭整治環境美化家園、帶頭參與治理化解矛盾、帶頭移風易俗踐行文明、帶頭熱心公益服務群眾的“五帶頭”活動。

　　每月，村黨組織結合爭做“五帶頭”黨員標準，為每名黨員記好工作記錄，并圍繞個人當月表現情況，總結成績、指出不足、提出繼續努力方向。年底，村黨組織根據“五帶頭”黨員考評評分標準，將量化考核與定性評價相結合，對黨員承諾事項以及責任區任務完成情況實行百分制考核評價。

　　考核結果作為黨員積分管理和民主評議黨員的重要內容。對表現突出者，優先作為村級后備干部，特別是村黨組織書記后備人選重點培養；優先推薦為各級黨組織表彰獎勵對象；頒發優秀共產黨員榮譽證書和“五帶頭”黨員示范戶標牌。

　　通過“我與群眾面對面”“我是黨員做先鋒”“我是黨員志愿者”“我為群眾解難題”等活動，全市有引帶能力的1萬多名黨員，帶頭在常態化疫情防控、環境整治、移風易俗、化解矛盾、社會治理等方面，傾力辦理民生實事好事，共解決群眾“急難愁盼”問題4000多件，把黨的溫暖和關懷送到千家萬戶，切實讓廣大群眾擁有更多獲得感、幸福感和安全感。