沭陽縣以基層黨建提升年建設(shè)為契機(jī)，突出黨建重點(diǎn)，分別分類施策，以“四強(qiáng)四力”為抓手推動基層黨建水平全面提升。 

　　強(qiáng)化農(nóng)村黨建“戰(zhàn)斗力”。圍繞“六個基本”，制定農(nóng)村黨建“責(zé)任清單”，從制度保障、服務(wù)陣地、黨員隊(duì)伍等九大方面明確黨建提升抓什么、如何抓、誰來抓，有效解決基層黨委抓黨建方向不明、責(zé)任不清的問題。以近三年全縣村級工作實(shí)績考核為基本依據(jù)，聚焦信訪矛盾多、黨群滿意度低等軟弱渙散十種情形，確定重點(diǎn)村（社區(qū)）57個，縣鄉(xiāng)聯(lián)動開展研判。截止目前，全縣共調(diào)整到齡和不勝任現(xiàn)職村干部900余名，120名大專以上學(xué)歷的新村干正式到村任職，進(jìn)一步優(yōu)化了基層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 

　　強(qiáng)化城市黨建“服務(wù)力”。扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，在城市街道探索成立46個社區(qū)“大黨委”和95個網(wǎng)格黨支部，打造以社區(qū)黨組織為核心，整合小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會和物業(yè)公司有關(guān)資源，鼓勵交叉任職，相互配合，既抓好物業(yè)管理工作，又密切關(guān)注社情民意、矛盾糾紛、社會風(fēng)險等，今年以來共化解各類突出矛盾50余起。深入開展在職黨員“三微”服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動，每季度引導(dǎo)黨員走入一線征集一次“微心愿”、提供一次“微幫助”、講授一次“微黨課”，在構(gòu)建和諧社區(qū)中增強(qiáng)黨員服務(wù)意識和模范作用。 

　　強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建“引領(lǐng)力”。從“六個基本”著手，全面開展機(jī)關(guān)黨組織換屆排查和黨員掛靠清理行動，建立健全黨務(wù)工作者、黨組織書記和黨員信息庫，高標(biāo)準(zhǔn)提升21個機(jī)關(guān)支部活動陣地，嚴(yán)格抓實(shí)“黨員統(tǒng)一活動日”“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活制度，全面夯實(shí)組織基礎(chǔ)。突出“黨建+作風(fēng)”示范品牌建設(shè)，班子和個人每月通過填報“三單”、開展“四最”工作，查擺存在問題、反思問題原因、制定整改措施，提升機(jī)關(guān)黨員履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/span> 

　　強(qiáng)化“兩新”黨建“影響力”。對條件成熟的非公企業(yè)，鼓勵單獨(dú)建立黨支部，人數(shù)較少、暫不符合條件的全部納入轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部管理，目前全縣共設(shè)立176個“兩新”黨組織，有效實(shí)現(xiàn)“兩新”黨建全覆蓋。靈活開展組織生活，圍繞“黨建+企業(yè)服務(wù)”等主題，探索“崗前10分鐘”黨建工作法，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，將黨小組學(xué)習(xí)與車間班組長崗前工作安排相結(jié)合，以“潤物細(xì)無聲”的方式傳播黨的知識，使非公黨建工作更有活力和實(shí)效。同時，將授課主體延伸到企業(yè)一線黨員職工，鼓勵人人成為主講人，激發(fā)黨員職工立足崗位爭優(yōu)秀，助推非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織健康持續(xù)發(fā)展。