近年來，江蘇灌南縣發(fā)揮大學生村官既有知識素養(yǎng)又扎根基層的優(yōu)勢，選派一批黨員大學生村官“牽手”非公企業(yè)，培養(yǎng)他們成為規(guī)范非公企業(yè)黨建工作“催化劑”，有力提升非公企業(yè)黨建工作水平。

　　精準選派實現配置最優(yōu)化。縣私營個體經濟協會黨委對全縣非公企業(yè)分類匯總，推薦具有一定黨建基礎的企業(yè)作為工作對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據黨建指導員標準，通過村官個人報名、村黨組織審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的形式，將具有一定黨建活動經驗、責任心較強的大學生村官推薦作為“催化劑”后備人選。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照專業(yè)與產業(yè)相對應的原則進行初步安排，并將企業(yè)概況，大學生村官的專業(yè)、履歷等情況向雙方公布。試用三個月后，組織大學生村官和企業(yè)主進行座談，根據企業(yè)和村官雙方自身需求進行調整，實現資源配置最優(yōu)化。今年以來，先后選派了21名大學生村官到企業(yè)擔任黨建指導員。

　　雙重管理實現培養(yǎng)多樣化。任指導員的大學生村官在做好任職村工作的基礎上，積極指導非公企業(yè)黨建工作，培養(yǎng)發(fā)展黨員、組建黨組織、開展各類活動等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管大學生村官在村任職工作；私個協會黨委管大學生村官黨建指導工作，還負責對其擔任黨建指導員任職前的業(yè)務培訓和任職后的業(yè)務指導。私個協會黨委對其黨建工作每月開展一次評議，將企業(yè)主、職工評價情況形成詳實的評議意見，作為村官考核參評內容。業(yè)務突出的可任職企業(yè)黨組織書記，成績一般的培訓提高，評議較差的實行末位淘汰。今年以來，已有5名大學生村官由于工作出色被認命為企業(yè)黨組織書記。

　　致力引導實現作用最大化。建立“催化劑”微信群、QQ群等，定期發(fā)布黨建新活動、新政策，增強指導員們的黨性意識，引導他們幫助企業(yè)制定一系列黨建制度，建立黨建基礎工作臺賬，并號召他們在力所能及的范圍內參與企業(yè)生產、管理，積極幫助企業(yè)搜集發(fā)展信息、出謀劃策，協助企業(yè)做好與政府部門的溝通工作。今年以來，指導員們共組織企業(yè)黨員開展活動40余次，為聯系企業(yè)提供意見60多條，發(fā)展黨員12名；21名任職村官有7名參與創(chuàng)業(yè)，其中有2人已創(chuàng)辦2-3個類型的企業(yè)。