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吉林龍井打出大學生村官工作“組合拳”
2014-09-05 16:13:00

  為進一步提高大學生村官服務農(nóng)村、服務民生能力水平,龍井市結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,科學謀劃,立足實際,創(chuàng)新推行村官培養(yǎng)、管理、考核工作新模式。

  精益求精,重培養(yǎng),提升履職能力。結(jié)合村官學歷、專業(yè)、興趣、特長、意愿和任職村基本情況建立“村官檔案”。整合黨校、教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會保障、扶貧等部門優(yōu)勢資源并結(jié)合龍井市農(nóng)村實際情況開展村官專項培訓,累計培訓30余次。將全部村官列為村級后備干部“考察對象”,采取“掛職鍛煉”的方式進行分工壓擔子,同時按照“一幫一”、“一幫二”的模式,市委組織部、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委定期與村官談心談話,進行工作指導、心理輔導,幫助其健康成長。截至目前,共有6名村官當選為黨支部副書記,共解決矛盾糾紛30余起,開展政策宣傳20余次,幫助解決實際困難15起、資金10余萬元。  

  多措并舉,勤管理,規(guī)范履職行為。出臺《龍井市大學生村官管理暫行辦法》,明確村官各項工作制度、請銷假制度、考核制度和續(xù)、解聘制度等各項機制。制定《龍井市大學生村官周報表》(包括出勤情況、缺勤原因、“一周工作小結(jié)”等內(nèi)容),經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書記審核簽字、村官本人確認簽字并加蓋黨委公章后,每周五報市委組織部備案待查。市委組織部定期、不定期對村官在崗、履職、群眾滿意度情況進行實地踏查,并將結(jié)果納入到村官年末考核。推行村官安全責任制,對涉及村官人身安全等重大事項,要求村黨組織、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委及時逐級上報至市委組織部。 

  公開透明,嚴考核,查實履職業(yè)績。出臺《龍井市大學生村官考核方案》,組建市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)合考核組,將村官工作實績、群眾滿意度作為考核重點,采取“聽、測、談、評”(即聽村官工作述職、測群眾滿意度、談群眾想法、評村官表現(xiàn))的方式客觀公正的考核村官履職情況。保證規(guī)定動作不走樣的前提下,創(chuàng)新開展“自選動作”,提前7天公開村官考核內(nèi)容、時間、地點等信息,邀請村民代表、黨員、貧困群眾、創(chuàng)業(yè)大戶全程參與考核,增加工作透明度,同時通過公布熱線電話、設(shè)立意見箱、微博互動等方式征求群眾對村官各方面意見建議。截至目前,累計邀請群眾400余人次,發(fā)放各類測評票1000余份,談話100余人次,征求各類意見建議20余條,群眾滿意度達到90%以上。 

來源:大學生村官網(wǎng)   作者:左濤  
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