近年來，福州市晉安區委認真落實中央關于大學生村官隊伍建設的有關部署和要求，從戰略高度充分重視，從細節入手管理服務，為大學生村官搭建施展才華的舞臺，助推大學生村官健康成長。
教育引導強信心。堅持談心談話制度。在大學生村官到任之初，區委主要領導召開座談會與他們進行集體談話，組織部長與他們逐個談話，鼓勵他們安心農村工作，多向鎮村干部和農民群眾學習，用優秀的工作業績樹立大學生村官的良好形象。在日常工作中，通過壓擔子、交任務、跟班學習等方式，讓大學生村官在干中學，學中干，不斷增長知識，積累農村基層工作經驗，提升自身綜合素質。鄉鎮主要領導經常性地與大學生村官談心，交流工作心得體會，及時幫助解決實際問題，教育引導他們樹立克服困難做好農村工作的信心。
實踐鍛煉增才干。大學生村官到村任職之后，引導大學生村官開展政策宣傳、扶貧幫困、便民服務、文明督導、愛心傳遞等志愿服務，組織他們到項目征遷、文明城市創建、新農村建設等重點難點工作一線接受鍛煉，讓他們在復雜環境中直面群眾、了解基層、磨練意志、解決問題，切實提高敢于碰硬、善于工作的能力。在2012年村級組織換屆選舉工作中，組織大學生村官參加村黨組織選舉，最終進支委的有11人，其中3人擔任村黨組織書記或第一書記。
跟蹤管理促成長。加強大學生村官的日常管理工作，建立任職工作日志、信息上報、重大事項報告、請銷假等日常管理制度。實行“一季一談心”、“半年一匯報”、“一年一考核”跟蹤考評機制。每季度區委組織部安排一次談心活動，由組織部長與大學生村官逐個談話，協調解決他們工作、生活方面遇到的困難；每半年召開一次大學生村官和所在鄉鎮組織委員參加的座談會，督促他們總結經驗、改進工作；年終開展一次綜合考核，由大學生村官向鎮村干部、村黨員代表、群眾代表作述職報告。
