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廣西龍州切實做好村官的教育培養工作
2013-08-08 16:09:00

  為確保大學生村官用得上、留得住、干得好,龍州縣采取有效措施,切實加強大學生村官的教育培養工作,促進其健康成長。

  一是注重教育培訓,著力夯實能力根基。該縣指導大學生村官研讀中央、自治區黨委和市委有關高校畢業生到村任職的政策文件,引導他們調整心態、轉變角色,堅定扎根基層、服務農村的決心和信心;邀請基層工作經驗豐富的村支書,通過現身說法,解讀黨的各項強農惠農政策和國家的涉農法律法規,通過實地觀摩,幫助他們盡快吃透縣情、鄉情、村情,切實提高帶領村民快速致富的本領。同時,把大學生村官的教育培訓納入縣、鄉、村干部教育培訓計劃,采取集中學習、以會代訓、現場觀摩等多種形式,著力提高大學生村官的理論水平和業務技能。今年以來,共培訓大學生村官150人次,選派7名大學生村官參加區、市黨校舉辦的專題培訓班;組織大學生村官到基層黨建工作示范村進行觀摩學習7次。

  二是注重幫帶培養,助力村官快速成長。建立縣委組織部干部、鄉(鎮)領導班子成員、包村干部、村干部與大學生村官“4+1”的結對幫帶培養機制,幫扶培養原則上保持“兩年不變”,從學習、工作、生活各個層面進行“一對一”輔導,并定期掌握情況,督促大學生村官走村入戶,全面熟悉農村民情風俗,努力掌握農村工作方式方法,積極參與處理矛盾糾紛、基層組織建設等工作,接受多層面的鍛煉,為大學生村官快速健康成長打下堅實的基礎。

  三是注重規范管理,建立健全保障機制。縣委組織部制定下發了《龍州縣大學生村官管理辦法》,并為大學生村官明確了崗位職責,確定了工作目標,讓他們有事可干、有章可循、有責可究。同時,堅持日常考核與年終考核相結合,定期考核與不定期考核相結合,督促大學生村官走群眾路線,多下第一線傾聽群眾的意見與建議,定期開展民主評議活動,讓群眾衡量和評判,對考核優秀的,推薦進入村“兩委”班子,對考核中發現問題的,及時進行談話誡勉,幫助改進,從制度上促進大學生村官職能作用的發揮。

  四是注重激勵關懷,激發村官創業熱情。縣委組織部將大學生村官優先安排到鄉(鎮)機關、經濟基礎好、發展有潛力、村級班子得力的黨建工作示范點和新農村建設示范村,特別是將女大學生村官安排到臨近縣城的村任職,確保大學生村官能夠安心“下得去”。同時,為全縣大學生村官統一辦理了醫療保險、住房公積金、重大疾病和人身意外傷害保險等。特別是對聘用期滿的優秀大學生村官,優先推薦參加公務員招錄考試,目前,有5名大學生村官考錄為公務員、8名考錄為事業單位人員,進一步激發了大學生村官扎根農村、服務農村、建設農村的熱情。

來源:左江日報   作者:陸歌  
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