黑龍江省佳木斯市同江為加強大學生村官管理，全面掌握大學生村官任職期間，工作表現，思想動態等基本情況，開展了村民群眾信息、日常管理信息、個人總結測評“三級反饋”機制，真正做到了把大學生村官考核工作落到實處，不流於形式。

　　村民群眾信息反饋。組織鄉鎮開展了大學生村官民意調查活動，選派專人深入大學生村官所在村入戶走訪，通過聊天談心、填寫意見征集表、發放調查問卷、發放滿意度測評票等方式，對大學生村官全年工作進行詳細了解，并將收集情況進行梳理匯總，提出改進意見和方法。同時，把群眾的滿意度作為大學生村官年終考核的一項重要內容，存入個人檔案。

　　日常管理信息反饋?；厥沼≈频摹洞髮W生村官日常工作考勤表》和《大學生村官年度工作考勤表》，把大學生村官出勤率納入考核管理，嚴格執行合同書有關規定，避免出現“走讀”現象。同時，由幫帶鄉鎮副職領導、村“兩委”干部、“百部聯百村”下派干部，聯合針對大學生村官日常工作實際表現，出具現實表現材料，要求責任到人，并存入檔案，作為考核工作的重要內容。

　　個人總結測評反饋。組織全市大學生村官，撰寫個人年度工作總結，針對自身全年工作開展、完成情況進行全方位評定，并上報市委組織部。同時，開展個人自評，自我打分、查找問題和不足的方式，幫助大學生村官發現工作中的不足，并找到整改方向。

　　通過信息反饋機制，讓大學生村官進一步了解自身問題，找到新的突破口，真正實現了通過考核發現問題，改進問題，幫助大學生村官實現更大進步的目的。