一、政策引領(lǐng)、組團創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)辦孝義大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”合作社，集中選聘“創(chuàng)業(yè)富民”實績突出、成效公認(rèn)的8名大學(xué)生村官為合作社理事。加強政策引領(lǐng)，在市下派辦設(shè)立了大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)中心，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)設(shè)立了大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”聯(lián)系指導(dǎo)站，在農(nóng)村(社區(qū))選聘致富帶頭人、退職“兩委”主干、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才為大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員，構(gòu)建完善大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”聯(lián)系指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。

　　二、技術(shù)培訓(xùn)、亮牌服務(wù)。開設(shè)大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)講壇”，定期邀請農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、農(nóng)技、水利、發(fā)改、勞動保障等相關(guān)職能部門技術(shù)骨干培訓(xùn)實用技術(shù)，截止目前，培訓(xùn)大學(xué)生村官1200人次。掛牌成立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，組織300余人次的大學(xué)生村官赴基地參加2-3個月的掛崗培訓(xùn)。依托相關(guān)職能部門黨員技術(shù)骨干，組建成立一支大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”技術(shù)指導(dǎo)員隊伍，分發(fā)技術(shù)指導(dǎo)證，明確指導(dǎo)員單位、專業(yè)特長、聯(lián)系點、聯(lián)絡(luò)方式，并采取“1+1”、“X+1”的辦法，形成聯(lián)系指導(dǎo)常態(tài)機制。

　　三、基金支持、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。設(shè)立大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”基金，市信用聯(lián)社提供信貸資金300萬元，市財政提供全額貼息30萬元。充分發(fā)揮發(fā)改、農(nóng)委等相關(guān)職能部門積極作用，今年，市發(fā)改局為西辛莊鎮(zhèn)大學(xué)生村官武佳宏引進(jìn)的“創(chuàng)業(yè)富民”億元項目—鑫利精細(xì)化工有限公司年產(chǎn)1萬噸粗蒽深加工項目爭取到了省煤炭可持續(xù)發(fā)展基金800萬元。大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”項目的資金問題逐步得到妥善解決，部分?jǐn)R置項目重新煥發(fā)生機，一大批新辦項目迅速發(fā)展。

　　四、拓展效益、惠及民生。將“富民”作為實施“創(chuàng)業(yè)富民”工程的首要任務(wù)。在就業(yè)安排上，要求除特殊技術(shù)崗位外，主要招用本市失業(yè)人口特別是“零就業(yè)”困難家庭勞動力，大幅提升失業(yè)人群工資性收入;在技術(shù)指導(dǎo)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)自行組織畢業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村失業(yè)人口在大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”項目中學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，農(nóng)村(社區(qū))自發(fā)組織無職黨員在大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”項目中掛崗鍛煉。截止目前，已有373名在項目中參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的畢業(yè)大學(xué)生被市內(nèi)33家重點非公企業(yè)招用;在合作發(fā)展上，孝義市將大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”工程與黨員“致富帶富”工程結(jié)合起來，引導(dǎo)其建立幫扶對子，互相促進(jìn)、共同發(fā)展，帶動越來越多的農(nóng)村發(fā)展了1-2個黨員“致富帶富”項目，推動民生幸福的工作合力不斷增強。