今年以來,臨縣采取四項措施，切實加強大學生“村官”管理。

　　一是強化培訓學習。利用農(nóng)村干部培訓學校對325名大學生“村官”集中輪訓，37名新當選的“兩委”主干集中受訓111人次。二是規(guī)范日常考核。根據(jù)不定期抽查、月考核表交回記錄、指紋簽到等考核記錄，對考核不合格的79人做出了嚴肅處理，其中停發(fā)工資58人，解聘1人，限期整改20人。三是構(gòu)建幫扶機制。縣直有關單位“一把手”與新當選的大學生“兩委”主干結(jié)成幫扶對子，下鄉(xiāng)包村干部與所在村大學生“村官”先后結(jié)成幫帶對子288對,覆蓋率達100%。四是加強基礎管理。先后為全縣325名大學生“村官”免費提供人事檔案代理，集中參保工傷保險，發(fā)放績效工資 4594692元。