為深入推動換屆后鄉村兩級班子運行和干部履職盡責，四川省近期全覆蓋開展鄉鎮、村班子屆中分析研判，精準“畫像”把脈開方，鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興和基層治理干部隊伍。

　　對此次分析研判，四川省堅持政治素質與工作實績相結合，政治不合格的“一票否決”，抓黨建述職評議考核、鄉村振興實績考核排名靠后的班子及成員一律不得評定為“好”等次。堅持綜合考核和專項考察相結合，綜合考核注重考察鄉村實績在縣內、鄉內的晉位提升情況，專項考察重點關注干部在鞏固拓展脫貧攻堅成果等重大任務以及搶險救災等急難險重任務中的立場和表現。堅持定量分析與定性研判相結合，定量指標分類設置政治表現等5類12項測評指標，定性評價聚焦干部作風等方面細化干部正反評價指標6類92項，確保定量考核有標準、定性分析有依據。堅持問題導向，建立多維度分析研判機制，全覆蓋對2.76萬名鄉鎮領導班子成員、17萬名村“兩委”成員的年齡、專業、經歷等進行綜合分析，評估班子整體結構功能是否合理、班子成員是否人崗相適。

　　分析研判結果如何運用？四川各地縣級黨委常委會專題聽取分析研判情況匯報，鄉村逐個評價成績，指出問題，提出改進工作和加強班子及干部隊伍建設的意見建議。根據分析研判結果，建立重點關注、跟蹤管理和整頓提升“三本臺賬”，評價為“好”的納入重點關注臺賬，實時關注、重點培養、及時使用；評價為“正常”的納入跟蹤管理臺賬，予以加油鼓勁、激勵奮勇爭先；評價為“較差”的納入整頓提升臺賬，對領導班子進行組織調整，對班子成員予以提醒、談話、函詢或誡勉，不適宜任職的啟動調整程序。而針對分析研判發現的問題，建立問題清單、明確優化措施、掛賬限期整改。對廉政風險高、治理難度大、易出現問題的772個村，列入軟弱渙散村黨組織“一村一策”整頓提升；對整體功能不優、結構不強的54個鄉鎮領導班子、200個村“兩委”班子進行調整優化。