我是2021年7月到賈家莊任職鍛煉的，如今已回到鎮上工作。記得來到賈家莊參加的第一個大型活動是大觀摩大檢查大評比。全村黨員干部、入黨積極分子、村民代表分別乘車，到村內各企業單位檢查各家的現場管理、廠容廠貌、重點工程建設等情況。之后回到黨員活動室，7個支部書記一一匯報，現場每位同志進行打分，并對支部工作提出意見和建議。會后，村“兩委”第一時間在村廣播站、村情簡報上公布打分情況，并把意見分發到各支部書記手里。

　　像這樣的活動，賈家莊一個季度舉辦一次，一年四次打分，分數之和就是這個支部全年考核得分。這個分數和評選紅旗黨支部掛鉤，和支部書記、單位一把手、支部委員的工資獎金掛鉤，和年度評選勞動模范的數量和等級掛鉤。

　　我為這樣的制度叫好！我發現，每次會上提出的問題，到下次會上相關支部已經予以整改。這樣的激勵機制搭配績效考評，表面上看似“不近人情”，卻讓賈家莊村收獲了精神動力，凝聚力、向心力、戰斗力不斷鞏固和加強，“一呼百應”的場面經常可以看到。

　　所有村民都把賈家莊當成自己的家，人人都想著如何把它經營得越來越好，這正是賈家莊精神的最好體現。這種“人人都是主人翁”的意識，使得賈家莊人擰成一股繩、匯成一股勁，朝著共同富裕的目標穩步前行。

　　賀程 （山西省汾陽市賈家莊鎮選調生）