助力鄉村干部“一技傍身”
2023-12-13 17:17:00  作者:周妍  
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近日,浙江省麗水市委組織部與市人力社保局、市農業農村局、麗水職業技術學院合作成立鄉村干部技能學院,為鄉村振興打開了又一條人才培養通道。鄉村干部技能培訓的重點難點是什么?技能學院培訓有哪些新舉措?日前,記者專訪了麗水職業技術學院黨委書記、鄉村干部技能學院名譽院長周一紅。

記者:麗水市多部門聯合成立鄉村干部技能學院,您能否介紹一下成立學院的初衷及其重要意義?

周一紅:習近平同志在浙江工作期間,到麗水慶元調研時,強調“培養技能型干部、建設技能型政府”。近20年來,麗水始終遵循指示精神,在新時代技能型鄉鎮干部隊伍建設上不斷走深走實。成立這個學院,標志著麗水技能型干部培養邁上了一個新臺階,對于抓黨建促鄉村全面振興具有重要意義。

從現實來看,隨著我國農村經濟的發展和鄉村振興戰略的推進,鄉村干部的角色和職責也在發生變化,他們需要掌握更多的專業知識和技能,以應對新的挑戰。傳統的鄉村干部培訓模式已經不能滿足當前的需求,因此需要建立專門的鄉村干部技能學院,提供專業的培訓和教育。

記者:鄉村干部技能學院的運營思路是什么?配備了哪些教育資源?

周一紅:學院圍繞“干部更專業、管理更科學、服務更有效、群眾更滿意”的目標,全面實施“十百千萬”技能人才共富能力提升行動,構建“十個縣域子品牌、百個實訓基地、千名技能導師、萬名技能干部”的技能工作體系,打造“市縣一體、一心多點”的技能培訓矩陣,以需求為導向,以實踐教學為核心,通過資源整合、創新培訓模式、評估與反饋以及持續發展等方式,全面提升鄉村干部的履職能力和技能水平。

此外,學院還積極與人社、農業農村等部門,以及清華大學等高校建立合作關系,共享優質教學資源和師資力量,引入專家和學者,豐富教學內容和視角,提升培訓的專業性和實效性。同時,也需要探索多樣化的培訓模式,如線上線下相結合、短期集中培訓與長期跟蹤指導相結合、技能學歷相結合等,利用現代信息技術手段,打破時間和空間限制,為鄉村干部提供靈活便捷的學習途徑。

在課程設計方面,學院根據鄉村干部的實際工作需求,以黨建統領、經濟生態、平安法治、公共服務四個模塊建設課程體系。課程內容包含政治理論素養、黨建工作業務、群眾工作方法、“農業+”“工業+”“服務業+”、基層治理、平安建設、應急管理、政策服務、建設服務、公共服務等。

記者:目前基層干部的“充電”頻率并不低,為了提高技能培訓的針對性、確保實用性,學院將采取哪些措施?

周一紅:為了更好地服務鄉村干部,我們做了“用戶”調查,發現在以往的培訓中存在一些問題。比如,培訓內容與實際工作需求不匹配,培訓時間與工作沖突,培訓成果難以評估,等等。為此,我們準備采取以下應對措施。

一是要完善學院的各類制度。制定學院章程和各項管理制度,明確學院的組織架構、職責權限和管理流程。建立學院教學質量監控體系,定期對教學活動進行評估和反饋,確保教學質量。建立學院與政府部門、企業和社會團體的合作機制,拓寬資金來源渠道,保障學院的持續發展。

二是要健全技能培訓體系。把推進“培養技能型干部、建設技能型政府”的做法和經驗作為課程改革項目,將實際需求融入課程設計中。針對不同地區、不同類型的鄉村干部需求,開發特色課程和實踐項目。加強與各類高校、各地黨校的課程研發合作,共同開發適合鄉村干部的培訓課程。建立培訓效果評估機制,定期對培訓成果進行評估和反饋,不斷優化培訓方案。

三是打造多元化師資隊伍。從全國范圍選聘具有豐富教學經驗和專業背景的優秀教師,注重師資的多元化和專業性。加強師資培訓,提升教師的教學水平和專業素養。建立師資評價體系,激勵教師積極投入教學和科研工作。邀請行業專家和企業家作為兼職教師,豐富教學內容和實踐經驗。

四是優化實訓基地精品庫。選擇具有代表性的共富基地,建立長期合作關系,為學員提供實地考察和實踐機會。根據基地特點和發展需求,規劃精品線路,突出地域特色和產業優勢。加強基地管理,確保學員在基地的學習和實踐效果。同時與基地合作開展科研項目和實踐活動,推動基地的創新發展。

責編:鄉村干部報編輯
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