為確保2021年村“兩委”換屆工作順利進行，進一步選優配強村級班子，全面加強農村基層組織建設，巧家縣立足“早”字，超前謀劃、預研預判，把功夫下在選前，把隱患消除在初期，提前扎實做好村“兩委”換屆前期準備工作。

　　“早”謀劃，提前開展分析研判。制定下發《關于做好村和社區“兩委”換屆準備工作的通知》，由36名縣處級領導帶隊，深入全縣184個村進行地毯式摸排調研，逐村了解掌握各方面情況，由其對黨支部書記和村委會主任“一肩挑”任職情況進行深入分析，對“兩委”成員交叉任職、優秀人才回村任職等情況進行細致調查，確保做到“五個摸清”，建立臺賬，對新一屆村“兩委”班子人選進行篩查斟酌，對現任“兩委”成員的“進退留轉”做到心中有數，確保底數清、情況明。

　　“早”培育，提前儲備后備干部。聚焦2021年換屆目標，以儲備培養農村優秀人才為重點，縣鄉村三級聯動，為人才回引提供堅強組織保障。充分利用巧家黨建網、微巧家等微信公眾號發布《巧家縣委組織部關于回引優秀人才到村（社區）工作的公告》，拓寬政策宣傳渠道，吸引204名優秀人才報名，其中大專以上畢業生106名，退役軍人13名，外出經商和務工人員37名，機關和企事業單位工作人員6名，退休干部1名，為村（社區）干部隊伍建設儲備了一批高素質的新力軍。按照“一人一檔、一村一冊、一鄉一庫”的要求，全縣共建立優秀人才信息庫16個，680人納入人才庫動態管理，為基層黨組織隊伍提前備足了“新鮮血液”。

　　“早”整治，提前做好整頓提升。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育集中整頓的成功經驗，下發《關于抓好2020年軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》，堅持縣級領導帶隊“村村到”進行分析研判，重點對村（社區）黨組織書記政治素質、履職情況、作風表現和抓班子隊伍建設等情況逐一“過篩子”，共確定軟弱渙散村（社區）黨組織3個，嚴格落實“四個一”整頓措施，按照“一個支部一個方案、一個問題一項措施”的工作要求開展整頓，通過采取明察暗訪、個別訪談、專項督查、隨機檢查等方式定期督促指導軟弱渙散整頓工作，做到每個軟弱渙散黨組織必訪、整頓轉化情況必查。同時，縣委組織部對整頓工作實行定期督查、定期調度，對問題解決的黨組織予以銷號處理，努力使各種問題和不穩定因素在換屆選舉之前得到有效解決。